医保缴费年限计算方法依据社会保险法规定，每个参保人员在其实际缴费年限基础上，可根据不同职工类别或不同行业计算出医疗保险待遇领取的缴费年限。

医保缴费年限是指工作人员通过计算个人已缴纳的社会保险费用及缴费时间，确定个人符合享受医疗保险待遇的年限。医保缴费年限的计算方法根据社会保险法的相关规定而定，一般分为以下两种方式：1.按月份计算：根据工作人员实际参加社会保险的月份总和，每满12个自然月计算为1个缴费年限。2.按时间计算：根据工作人员实际参加社会保险的时间段，每满1年计算为1个缴费年限。需要注意的是，不同职工类别或不同行业的缴费年限计算方法可能存在差异。例如，企业退休人员的计算标准为按月份计算，农村居民的计算标准为按时间计算。

医保缴费年限与医保基金支付有什么关系？医保缴费年限是确定个人是否符合享受医疗保险待遇的重要依据之一。在个人确保已缴纳足够的医保费用后，医保基金支付将根据个人实际医疗支出情况进行计算、核算，并给予相应的报销或者直接结算。

医保缴费年限是决定个人是否能享受医疗保险待遇的关键因素之一。不同职工类别或不同行业的缴费年限计算方法可能存在差异，需要个人及时申报医保，认真核对自己的缴费情况。同时，个人应当按规定缴纳医保费用，维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条 医疗保险实行账户管理制度。个人账户应当记载个人基本医疗保险缴费金额，以及自付部分、统筹基金支付部分和其他转移来源等。

《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。

一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。

缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。