一、养老保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例16% ，个人缴纳比例8% ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位652.32元、职工326.16元；

二、医疗保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位326.16元、职工81.54元+7元大病

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三、失业保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人缴纳比例 0.3% ;

3、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工12.23元；

四、生育保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

3、缴费比例：单位缴纳比例0.7% ，个人不用缴纳该项目;

2、缴费标准：最低缴费标准：单位28.54元、职工0.00元；

五、工伤保险

1、缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元;

2、缴费比例：单位缴纳比例各行业有所不同，个人不缴纳该项目;

2023年社保缴费标准

法律解析：

缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《 社会保险法 》。

法律依据：

《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

上海社保2022年缴费标准

2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

根据相关法律法规规定，社会保险共涵盖五大险种：

1养老保险（Endowment Insurance）

国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2失业保险（Unemployment Insurance）

对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。

3工伤保险（Work-related Injury Insurance）

指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

4医疗保险（Medical Insurance）

当劳动者生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。

上海社保个人缴纳百分比

一：上海市个人（包括职工、城镇个体工商户业主及其帮工，以及从事自由职业人员）缴纳社会保险费的基数，按照本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限为去年全市职工月平均工资的300%，下限为去年全市职工月平均工资的60%。例如：

1：2009年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：1975、9876；

2：2010年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2139.6、10698；

3：2011年上海市社保缴费基数的上限和下限分别为：2338、11688。

二：上海社保缴费比例是多少呢

1缴费基数：

五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%

三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%

五险：48%，企业交37%，个人交11%

三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%

《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。

据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。

2上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：

社保参数

上海市职工月平均工资：3896元

社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元

社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元

综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2

上海大城镇保险缴纳比例：

公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）

个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）

大城镇保险：2338*48%=1122.3元

3上海小城镇保险缴纳比例：

公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）

个人承担：0

小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）

企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数

养老：企业20%，个人8%

医疗：企业10%，个人2%

失业：企业2%，个人1%

工伤和生育由企业负担，个人不出

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根据上海市社保局的规定，上海社保个人缴纳的百分比为8%，其中养老保险占6%，医疗保险占2%。

上海社保个人缴纳的百分比在不同保险种类下略有差异。具体来说，对于养老保险，个人应缴纳8%的工资基数，而单位应缴纳20%；对于医疗保险，个人应缴纳2%的工资基数，而单位应缴纳10%。此外，对于失业保险、工伤保险和生育保险，个人和单位的缴纳比例也有所不同。其中，失业保险个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%；工伤保险个人缴纳比例为0%，单位缴纳比例为0.5%至1.5%不等；生育保险个人缴纳比例为0%，单位缴纳比例为1%。需要注意的是，上海社保个人缴纳的百分比并非固定不变的，而是每年都可能会有所调整。同时，还需了解到每个人的社保缴纳基数也不尽相同，与个人的工资收入有关。

如果我在上海参加社保，每个月应缴纳的社保费用是多少？每个月应缴纳的社保费用与个人的工资收入有关。以2023年6月份为例，假设你的工资收入为10000元，那么你需要缴纳养老保险的个人部分为800元、医疗保险的个人部分为200元，合计每个月需要缴纳1000元的社保费用。

了解上海社保个人缴纳百分比对于在上海工作的人们来说十分重要，可以帮助他们合理规划自己的薪资水平。同时，也需要注意社保政策的变化及时调整自己的缴纳金额，避免出现漏缴或重复缴纳等情况。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。