当公司需要为员工购买社保时，需要准备一系列关键材料。首先，企业需要前往社保机构领取社会保险登记表，并确保完整填写所有信息，同时在相关栏位处盖上公章，这一步是必不可少的初始步骤。

其次，企业需提供有效的工商营业执照、地税登记证副本复印件，以及企业代码证。这些证件应确保是最新的，且复印件需清晰可见。另外，法人代表和所有计划参保的员工的身份证原件及其复印件也需要一并准备，这是证明企业合法性和员工身份的重要文件。

在人员信息方面，企业需要准确填写《社会保险登记表》中关于员工的各项信息，包括姓名、身份证号等，同时需要提供与员工签订的《劳动合同》原件及复印件，这将作为参保的法律依据。切记，为新入职员工办理社保应遵循规定的时间期限，过期可能带来不必要的法律风险和经济损失。

总之，公司为员工购买社保涉及到的材料准备，既要严谨细致，又要遵守相关规定，确保所有手续完备，以保障企业与员工的权益不受影响。

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2、提供单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确，提供和员工签订的《劳动合同》。

公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。