广东生单独二胎有哪些参保待遇?

符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。只是在具体的生育后产假核定天数上，单独产妇肯定无法享受35天的独生子女假期。其余假期，依然沿用原来的标准实施。

单独夫妻在生育二孩时只要参加了生育保险满一年以上，且二孩生育符合计生政策，即可得到生育保险基金的保障，包括女性参保人的生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助等。

注意：只是在具体的生育后产假核定天数上，单独产妇肯定无法享受35天的独生子女假期。其余假期，依然沿用原来的标准实施。

1、生育津贴

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资&spanide;30(天)?假期天数

其中假期天数计算方法为：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)晚育假增加15天;

(3)难产假如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天，采用吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

符合政策的二孩怀孕流产可按相关规定享受流产假。

2、生育医疗费

在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。

异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资?25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资?50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴等。

法律分析：1、正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;

2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。

3、一次性补贴标准：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。