辞职后五险一金断交会对个人产生多方面的影响。

一、养老保险断交影响

养老保险是保障职工退休后生活的重要制度。一旦辞职导致养老保险断交，将直接影响到个人退休后的养老金待遇。养老保险的累计缴费年限越长，将来领取的养老金待遇越高。因此，断交将减少累计缴费年限，降低未来的养老金水平。

二、医疗保险断交影响

医疗保险是保障个人在生病或受伤时能够得到及时医疗救助的重要制度。辞职后医疗保险断交，将导致个人在断交期间无法享受医保待遇。如果在断交期间发生医疗费用，将需要个人全额承担，增加了经济负担。

三、失业保险、工伤保险、生育保险断交影响

失业保险、工伤保险和生育保险虽然在日常生活中的使用频率相对较低，但同样具有重要意义。失业保险可以在个人失业时提供一定的生活保障；工伤保险可以保障个人在工作中受伤时的权益；生育保险则关系到女性职工的生育保障。辞职后这些保险的断交，将使个人失去相应的保障。

四、住房公积金断交影响

住房公积金是帮助职工解决住房问题的重要制度。辞职后住房公积金断交，将影响个人的购房计划和贷款申请。同时，住房公积金的累计缴存额也是个人财富的一部分，断交将减少这部分财富的积累。

综上所述：

辞职后五险一金断交会对个人产生多方面的影响，包括降低养老金待遇、增加医疗费用负担、失去失业、工伤、生育保障以及影响购房计划和财富积累等。因此，在辞职前，个人应充分考虑五险一金的续交问题，确保自己的权益得到保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条规定：

职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。

《住房公积金条例》

第十九条规定：

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

五险中断过几个月的影响有:

1、可以补缴，本地户籍来讲基本无影响;

2、不必补缴，五险都是累积计算的，中断了也没关系;

3、一金的话，如12个月内不计划申请公积金贷款也没有影响;政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金贷款需在申请贷款时连续缴纳6个月。

断交五险一金对你享受福利的影响:

1、养老保险

养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、医疗保险

医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。因为医保是现收现用，当月断缴，次月就不能报销医药费，员工看病就必须全部自费。

3、失业保险

失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。

4、生育保险

断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。

5、工伤保险

工伤保险是即交即用，断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。

6、住房公积金

公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定:连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。