2022年蚌埠五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司缴0.7%，个人不缴;医疗保险:公司缴9%，个人缴2%;公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%

一、保险缴费基数

保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。

蚌埠社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

基本养老保险

3429.11

17925.42

16%

8%

基本医疗保险

3429.11

17925.42

8.8%

2.0%

失业保险

3429.11

17925.42

0.50%

0.50%

工伤保险

3429.11

17925.42

0.20%

—

生育保险

已并入医疗

—

—

大病医疗

—

—

—

—

小计

合计

蚌埠社保基数

类型

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

548.66

274.33

2868.07

1434.03

基本医疗保险

301.76

68.58

1577.44

358.51

失业保险

17.15

17.15

89.63

89.63

工伤保险

6.86

—

35.85

—

生育保险

—

—

—

—

大病医疗

12

7

12

7

小计

886.43

367.06

4582.99

1889.17

合计

1253.49

6472.16

二、蚌埠市企业职工社会保险缴费比例

养老保险:公司缴16%，个人缴8%;

失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;

工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;

生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险:公司缴8%，个人缴2%。

三、蚌埠市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(15085.05元/月)确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(3017.01元/月)确定。

例:

职工小张2018年月平均工资5000元，小李社保缴费基数为5000元。

职工小王2018年月平均工资20000元;小王社保缴费基数按照15085.05元进行，因为小王月平均工资高于安徽省城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%(15085.05元/月)，所以缴费基数为15085.05元。

在校大学生异地就医能报销。

可以报销住院费用，但是不能报销门诊费用。

异地医保如何报销具体如下：

1、转诊备案；参保人员需要在当地的医保中心完成转诊备案手续；

2、递交材料；参保人员需要向医保中心提供相应的出院小结、发票、费用清单等等相关的材料；

3、审核清算；医保中心需要根据参保人员所提交的材料进行审核，并按照一定的比例计算出报销金额；

4、发放资金；在医保中心完成审核之后会将报销的金额打到参保人员对应的银行账户中。

医保的作用及好处如下：

1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展；

2、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段；

3、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制；

4、促进社会文明和进步的重要手段。

医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。

医保特点具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。