如果五险交了6、7年断交可参照以下做法：

1、单位原因断缴

如果是因为单位造成的社保断缴，无论断交了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴；如果单位不给补缴，可以走法律途径。另外，如果因为单位的原因失业，领取失业金期间，是可以不用缴纳医保的。以深圳为例，领取失业保障金期间，社保部门每月按医疗二档（包括生育险）给失业人员缴费，费用由失业保险基金支付。

2、个人原因断缴

如果是个人原因断缴，大多数城市允许3个月内补缴，3个月以上可能就没办法了，只能按规定处理了。具体情况可以咨询当地社保部门。按目前国家的规定，个人身份不可以补缴，只能单位申请补缴；用人单位补缴须存在劳动关系。虽然全国各地社保补缴的政策不同，但都规定只能由单位进行补缴，个人掏钱是补缴不了的。所以，如果自己辞职，你只能继续找到工作，由新工作单位替你接着缴。如果间隔1个月，可以与新工作单位协商帮你补缴，超过三个月，新单位也没有办法处理了。

社保是指社会保险，是国家为保障人民基本生活而实行的一种社会保障制度。社保断缴是指在职员工与公司/单位解除劳动合同后，公司/单位不再为其缴纳社保，导致员工失去社保保障。

社保断缴的原因

1、原因一

公司/单位与员工解除劳动合同后，不再为员工缴纳社保，这是社保断缴的主要原因。

2、原因二

员工在离职前个人自行放弃社保。

综上所述：社保断交对员工来说是非常不利的，会影响生活和健康。每个人应该了解自己的社保权益，及时了解自己的社保缴纳情况，避免社保断交！

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

断交只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的

第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。第二：灵活就业，直接到社保的个人窗口，办理“灵活就业人员社保”，每个月按照最低额度缴存，一千多元，可以让自己的社保不断。第三：社保转移，等找到新工作之后，就转到公司账户继续缴存，和单位订立劳动合同，单位应重新办理社保，按照当地上年度社平工资为基数，依据职工月工资的28%为比例，进行缴费，单位缴纳20%，个人缴纳8%，连同以前老单位缴纳的年限累计达到15年，便可终身享受社会养老保障。

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下：

1、参加城乡居民基本保险。

2、以灵活就业人员身份参加职工社保。

3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。

职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。

综上所述是小编对辞职了几个月没交社保怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。