根据《云南省最低工资规定》(云南省人民政府令第128号),经省人民政府同意,现将我省最低工资标准调整意见通知如下:一、调整月最低工资标准一类区:由原540元/月调整为680元/月,适用于昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市;二类区:由原480元/月调整为610元/月,适用于昆明市辖各县、东川区,各州、市政府所在地的市(县、区)、玉龙县及其他设市城市;三类区:由原420元/月调整为520元/月,适用于其他各县。二、调整小时最低工资标准一类区:由原5元/小时调整为7元/小时;二类区:由原4.4元/小时调整为6元/小时;三类区:由原3.9元/小时调整为5元/小时。小时最低工资标准适用范围同月最低工资标准。三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资,中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。四、用人单位应在本最低工资标准发布后10日内将本标准向本单位全体劳动者公示,并结合本标准及时修订或调整本单位的工资分配制度和工资标准,特别是实行计件工资或提成工资制度的用人单位,要按照新的最低工资标准合理调整和确定单件工资或提成比例,确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。
参考资料:
楚雄彝族自治州:
楚雄彝族自治州属于云南省下辖的自治州之一,地处云南省中部,东靠昆明市,西接大理白族自治州,南连普洱市和玉溪市,北临四川省攀枝花市。楚雄州辖1市9县,州人民政府驻楚雄市,距昆明市160千米。
2012年末,楚雄州常住人口271.9万人,总面积为2.9万平方公里。
2013年楚雄州已形成卷烟、医药、冶金、食品、建材、煤炭、电力、机械、纺织、化工、旅游服务等门类齐全的行业,烟草、冶金化工、绿色食品、文化旅游、生物医药、新能源新材料为楚雄州六大重点产业。
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云南地质工程第二勘察院简介
近期,房地产行业暖风频吹。据《证券日报》记者不完全统计,今年以来已有138个城市发布了稳楼市政策,包括降首付、公积金贷款额度提升、给予购房补贴、取消限购等。其中,支持多孩家庭购房需求成为各地优化楼市调控政策的重要方向之一。
各类调控政策频出
受多重因素影响,自2021年下半年以来,国内楼市整体趋冷。据国家统计局数据显示,今年1月份至4月份,全国商品房销售面积39768万平方米,同比下降20.9%;商品房销售额37789亿元,同比下降29.5%,其中,住宅销售额下降32.2%。
在此背景下,从中央到地方,各类调控政策不断出台。5月20日,中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布新一期贷款市场报价利率(LPR),其中5年期以上LPR下调15个基点至4.45%,这是自LPR改革以来创下的单次最大降幅。
5月15日,中国人民银行、银保监会发布通知,调整差别化住房信贷政策,对于贷款购买普通自住房的居民家庭,首套住房商业性个人住房贷款利率下限调整为不低于相应期限贷款市场报价利率(LPR)减20个基点。
与此同时,多地纷纷放宽楼市调控政策。如济南、天津、南京等地明确提高公积金贷款额度;银川、泰安、阜阳等地明确降低首套房首付比例或公积金贷款首付比例;周口、淄博、镇江等地则相继出台政策,给予购房补贴或契税补助等。
中国房地产数据研究院院长陈晟在接受《证券日报》记者采访时表示:“整体来看,在‘房住不炒’前提下,近期出台的楼市调控政策以刚性需求和改善性需求为两个重要着力点,提振住房消费。各地‘因城施策’做出合理的政策调整,以达到稳楼市的目的。”
浙江大学管理学院特聘教授钱向劲对《证券日报》记者表示:“今年以来特别是进入5月份,各地楼市调控政策频出,且内容更加丰富,政策力度加大,逐步触及限贷、限购等调控政策。不排除后续有更大力度的楼市支持政策。”
关注多孩家庭住房需求
记者梳理各地楼市调控政策发现,面向特定群体尤其是多孩家庭推出的购房支持政策越来越多。自4月下旬以来,已有包括武汉、泸州、杭州、东莞等在内的多个城市在发布的楼市调控政策中特别提及多孩家庭住房需求。
其中,武汉、东莞、沈阳、南京、无锡等城市在相关调控政策中提到“二孩或三孩家庭,允许新增购买一套住房”。扬州明确生育二孩及以上家庭购房,可不适用现行限购政策;杭州则将该门槛提高到三孩。
除了优化限购政策外,多地面向多孩家庭推出了购房补贴。如泸州在政策中提及,按国家生育政策已生育二孩、三孩的家庭,在中心城区建设用地范围内购买首套或二套新建商品住房的,按购房款总额的2%给予一次性购房补助。
此外,还有多个城市明确提及,对多孩家庭的贷款额度可在最高贷款限额基础上上浮。例如,云南省楚雄市5月19日发布文件,明确提高住房公积金贷款额度,单职工和双职工分别调整为35万元和60万元,高层次人才、二孩和三孩家庭分别再上浮50%、10%和20%。
IPG中国首席经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时表示,这将有效满足购房群体尤其是二孩及以上家庭的合理住房需求,缓解多孩家庭住房难、住房紧的压力,同时提升市场交易活跃度,对于推进人口生育政策也有一定助力。
那么,是否还会有其他城市跟进出台针对多孩家庭的购房政策呢?陈晟认为,“支持多孩家庭购房相关政策响应了近年来鼓励生育的政策导向。在房地产政策上对多孩家庭进行相应的倾斜和鼓励,或会成为楼市调控新趋势。预计相关政策会不断完善深化,此后还可能会有其他城市跟进出台类似政策。”
易居研究院智库中心研究总监严跃进表示,越来越多的城市在购房政策上综合考虑生育和抚养等方面的因素,这正成为楼市调控优化的方向之一。
南地矿建设工程总公司、云南地质
工程第二勘察院简介
美丽神奇的云南有丰富的物产资源,有令人神往的地质景观,但云南也是世界上地质构造最复杂、地质灾害最严重的区域之一。在云南地质灾害调查与防治现场,在岩土工程勘察、设计、施工工地,在水文地质勘察评价和供水井施工,水土保持调查,信息化建库等多项领域,活跃着这样一支工程勘察、设计、施工劲旅 —— 云南地矿建设工程总公司、云南地质工程第二勘察院。这两个单位是两块牌子,一套人马。上级部门是云南地矿勘查工程总公司(集团)。
公司机关在昆明,下属13个分公司、工程处遍及昆明市、楚雄市、大理市、玉溪市、普洱市、景洪市、腾冲县等地。公司现有职工427人,干部245人,硕士及以上学历8人,本科92人,中专及专科75人,中、高级职称127人。各类注册工程师11人,有资质的注册建造师68人,拥有云南省技术学科带头人(技术创新人才)2人。
经过多年的不懈努力,公司目前已拥有地质灾害防治工程勘察、设计、施工“三甲”资质证书; 2004 年10月通过了 ISO9001 :2000 国际质量体系认证,是云南省勘察设计50 强单位之一;1996年2月至2006年连续10年被云南省委、省政府授予“文明单位”称号;2006年7月被云南省政府授予“云南省地质工作先进单位”;2006年获云南省2005年度建筑百强企业;2007年1月被云南省总工会授予“云南省第三届职工职业道德建设先进单位”称号。为云南省的经济腾飞作出了杰出贡献。连续 10 年被楚雄州人民政府授予“重合同、守信用”企业称号,同时被云南省人民政府授予“重合同,守信用先进企业”称号。公司副总工程师、技术部主任吴香根, 2002 年荣获“云南省先进生产工作者”称号,2003年被授予全国“五一”劳动奖章,2005年总工程师朱春林同志被云南省政府授予“云南省有突出贡献的专业技术人才”,顾伟星同志荣获国土资源系统第七届“技术能手”称号,李俊东被云南省授予“云岭先进职工”称号,公司总经理马福亮被云南省授予“地质工作先进个人”称号。
“十五”期间公司累计获得局、省级优秀成果奖18项。目前,公司现有云南省地质与基础招投标专家库成员18人,有云南省地质灾害应急调查专家库成员16人,有云南省地质灾害危险性评估专家库成员9人,他们遍及在云南省各地、州 —— 瑞丽、腾冲、思茅、大理、楚雄、昆明等地都有他们忙碌的身影。可以这样说,在云南省各地、州一旦有突发性地质灾害现象发生,在第一时间里在第一现场,出现的第一个人就是专家库里公司的这些专家们。
公司始终坚持“以人为本”的管理理念,工会、女工组织健全,建立了18个部门分会,9个女工小组,切实维护职工的合法权益。定期组织职工体检,保证职工以健康的体魄、愉快的心情投入各项工作中。
只要你有敬业精神和上进心;有责任感和不怕吃苦的精神,具有良好的沟通能力,公司决对为你提供建功立业、施展才华的广阔舞台。我们欢迎您的加盟,让我们共同创造美好的未来!
单位地址:昆明市东风东路东风巷87号
联系电话:0871-3143329
联系人:马淑娟
人事关系及工资待遇:
1、到云南地矿建设工程总公司工作人员将实行人事代理制,户口、档案由云南地矿人力资源公司办理,户口落在昆明;
2、岗位工资:按公司工资政策执行,按月计发。绩效工资与所在项目经济效益、成果质量挂勾。二级单位有项目承包管理办法;
3、社会保障:公司严格执行国家社会保障政策,为职工依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险及住房公积金。
4、住房:单位联系提供住房,交纳适当房租。
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