社保断缴，可以按以下方式去补缴：

1、自行补缴中断期间的费用

如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险(注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴)。

2、不补缴，等待新单位进行续交

但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）。

3、不补缴，也没有新单位进行续交

这样的情况，如之前缴纳社保年限不满15年，到退休年龄后无法领取退休金。

注意：

如果社保断缴时间更长的话，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。

申请补缴以后，如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。

要让如何补缴社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料。

比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。

重点是养老保险和医疗保险，这两个险种还是比较重要的，尽量不要断交，如果断缴了也要尽快补缴上。

养老保险能不断就不要断，中断期间不算工龄，而且中断期间个人养老账户中没有钱，计算养老金的时候也会有一定的亏损。

医保一旦断缴了就不能进行医保报销了，我们看病全部自费。如果长期没有工作可以选择城乡居民医疗保险作为兜底保障。但一定要交。

社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

社保断缴补缴方式：

1、单位补缴：因为用人单位原因导致参保人社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续；

2、个人补缴：个人一般来说是无法直接完全补缴的；

3、新单位补缴：因为工作变动导致断缴的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其为进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。

社保缴费基数是什么意思

社保缴费基数指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数将按照职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定，是缴纳社保的重要依据。

在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保险基数的时间。

社保缴费基数有上限和下限的规定，上限是指工资超过上一年在岗职工月平均工资算数平均数300%以上的部分不计入社会保险基数，下限是指如果工资低于上一年在岗职工工资算数平均数60%，将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社会保险基数。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。