五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

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如果是扣除五险一金后的工资是7000元，则应纳个人所得税是245元，到手工资6755元。计算过程如下：

1，起征点是3500元，所以应纳税所得额是：7000-3500=3500元

2，工资薪金个人所得税实行超额累进税率，如下图：

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