生育险断开一个月后补缴可能会影响生育险待遇。

生育保险的连续性对于享受待遇至关重要。如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。一般情况下，如果断交后在三个月内找到新工作并补缴社保，仍然可以享受生育保险待遇；但如果超过三个月才补缴，就需要经历一个等待期，等待期间是不能使用生育保险来报销相关费用的。此外，如果单位整体欠缴生育保险费，从欠缴次月起，职工的生育保险待遇将被暂停。为了确保能够顺利享受生育保险的相关待遇，保持社保的连续缴纳，避免出现断缴的情况。

社保的缴纳规则：

1、社保缴纳的基本原则：社保缴纳遵循法定的比例和基数，由用人单位和个人共同承担；

2、社保缴纳的连续性要求：社保缴纳应当连续不断，以保障个人权益的完整性；

3、社保补缴的条件：在规定的时限内，对于欠缴的社保费用可以进行补缴，以恢复或维持社保待遇；

4、社保断缴的影响：社保断缴可能会影响个人的养老金计算、医疗报销、生育保险等待遇；

5、社保转移的程序：个人在跨地区就业时，应办理社保转移手续，以保持社保关系的连续性。

综上所述，生育保险的连续性对享受待遇至关重要，断缴一个月后若在三个月内补缴并找到新工作可继续享受待遇，超过三个月则需等待期，单位欠缴也会导致待遇暂停，因此应避免断缴以确保顺利享受生育保险待遇。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

跳槽社保断了4个月可以补缴。

换工作期间社保中断几个月的话，如果说是因为个人原因造成的中断，在当年度之内还可以进行补交，如果一旦跨了年度的话，是很难进行补缴的。养老保险是累计年限制，只要在退休之前累计缴满15年，即可正常办理退休。哪怕是一时断缴，影响也并不会很大。

但是医保、生育保险可不一样。医保一旦停缴，当月将无法享受医保报销待遇，此时生病住院、费用需个人全额承担;而断缴超过3个月，则连续缴纳年限会被清零，这将直接影响未来大病报销的比例，生育保险待遇，也需要社保连续缴纳超过6个月才行。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。