根据工作职责，市政府法制办公室设5个职能科室。

（一）综合科（挂人事科牌子）

组织协调办机关日常工作；负责办机关文电、机要、会务、档案、财务、信访、保密等工作；负责依法行政和政府法制的信息公开、宣传和新闻发布工作；承担市政府领导集体学法讲座组织筹备的具体工作；负责办机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训等工作；负责仲裁机构的联络工作。

（二）法规科（挂备案审查科牌子）

拟订市政府规范性文件制定工作计划，报市政府批准后组织实施；审查报送市政府的规范性文件草案；承担市政府重大行政决策的合法性 审查工作；负责起 草或组织起草市政 府重要规范 性文件草案；负责市政 府重 要规范性文件草案向社会公开征求意 见或听证工作；负责组 织研究并汇总上报 省人大常委会和省政府发送市政府征求意见的法规、规章草案的修改意见 和建议；承办市政府规 范性文件的解释工作；负责市 政 府规范性文件实施情况的评估工作；负责清理、汇编市政府规范性文件，对市政府规范性文件提出清理或 者修改意见；承办市政府规范性文件报送备案工作；承办全市规范 性文件的备案审查工作；组织实施重大行政处罚备案制度；负责指导、监督全市规范性文件备案审查工作；研究行政许可法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善制度和解决问题的建议；参与推进行政审批制度改革工作；承担推进相对集中行政许可权工作。

（三）执法管理科

负责全市依法行政的综合协调、督促检查和政策研究等具体工作；研究行政处罚、行政收费、行政执行等法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善 制度和解决问题的建议；负责推 行行政执法责任制，组织行政执法监督 检查；负责全市行政执法证件、听证主持人资格证件、行政复议应诉人员资格证件的发放和管理；负责依法行政和政府法制的培训工作，承担全市行政执法人员公共法律知识培训、行政复议应诉工作人员的业务培训工作；承担协调部门之间在有关法律、法规、规章和规范性文件实施中的矛盾和争议；会同有关部门推进相对集中行政处罚权工作。

（四）行政复议应诉一科（挂临沂市人民政府行政复议办公室牌子）

承办依法由市政府管辖的行政复议案件受理工作；负责行政复议案件受理前的审查工作，做好申请人的相关法律法规解释和调解工作；按照职责权限，督促行政复议申请的受理和行政复议决定的履行；承办推进相对集中行政复议权工作；负责行政复议案件备案工作；负责全市行政复议、行政诉讼案件的统计、分析、上报；受市政府委托代理行政应诉和其他诉讼案件；负责处理涉及市政府的非诉讼涉法事务；承办由市政府作为赔偿义务机关的行政赔偿事务；负责在行政诉讼过程中与人民法院的沟通协调工作；负责群众来信来访法律咨询工作；承办由市政府裁决的审计决定事项；研究行政诉讼、行政赔偿等法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善制度和解决问题的建议；负责指导、监督全市行政应诉和行政赔偿工作。

（五）行政复议应诉二科

承办依法由市政府受理的行政复议案件审理工作；审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定；处理或者转送对《行政复议法》第七条所列有关规定的审查申请；负责行政复议委员会议的组织召集工作；负责行政复议委员会案件审查组的确定工作；受市政府委托或指导市政府有关部门办理行政复议案件的答辩事宜，并负责在案件审理过程中与省政府的衔接协调工作；定期总结并向本级人民政府提交行政复议工作状况分析报告；研究行政复议法律法规规章实施以及行政执法中带有普遍性的问题，向市政府提出完善制度和解决问题的建议；负责指导、监督全市行政复议工作。

机关党支部负责办机关和直属单位的党群工作，日常工作由综合科（挂人事科牌子）承担。

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。