目前上海五险的最低缴费基数是4699元，缴费比例为单位27%(月交1315.7元)，个人10.8%(月交493.4元)。公积金最低基数为2420元，单位和个人最低缴费比例为12%。

一、上海五险一金缴费缴费比例

1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位16%，个人8%。

2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2% 3元

3、失业保险：失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；

4、工伤保险：公司每月缴纳0.5%的工伤保险根据公司分类的行业范围确定其工伤费率，在0.5%~2%之间

5、生育保险：公司每月付给你1%；

6、住房公积金：公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。 但是，原则上最高缴费额不得超过员工平均工资的10%。 从2010年下半年开始，全市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。 工作地点和个人都是工资的12%。

二、上海五险一金要交的时间

根据新《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，缴费至满15年，可以按月领取基本养老金。 医疗保险的一部分还规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

五险一金是用人单位给予劳动者的若干保障性待遇的总称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。 只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。 但是，许多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工支付社会保险。 这些都是违法的，是为了避免用人单位不和劳动者签订劳动合同，进行处罚的行为。