个体户交社保和单位交的不一样，具体视情况如下：

1、缴纳社保的险种不同；个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；

3、缴费比例不同。养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

缴纳社会保险的流程如下：

1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；

2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；

3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；

4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

综上所述，个体户和单位缴纳社会保险的比例不同，并且具体情况也会因地区、行业等不同因素而有所不同。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023年，我国职工社保比例为单位缴纳22%、个人缴纳8%。其中，医疗保险由单位缴纳12%、个人缴纳2%；养老保险由单位和个人各缴纳16%。

我国社会保障制度包括五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当前，我国职工社保比例为单位缴纳22%、个人缴纳8%。其中，养老保险由单位和个人各缴纳16%，医疗保险由单位缴纳12%、个人缴纳2%。社保比例是由国家在考虑养老金水平、医疗保障需求和经济发展情况等多方面因素综合考虑后制定的。近年来，我国经济水平不断提高，但是也面临人口老龄化等挑战。因此，政府正在逐步完善社保制度，保障老年人的基本养老需求。需要注意的是，不同地区和行业的社保比例可能有所不同。例如，在特定的自贸试验区和开发区，企业可以享受政策上的优惠，社保比例有所调整。

如果我个人想要参加商业养老保险，还需要缴纳社保吗？商业养老保险是一种自愿性的保险形式。参加商业养老保险并不需要提前缴纳社保。但是，在购买商业养老保险时，保险公司可能会对申请人进行一些身体检查等审核，以确定其保险风险。

2023年，我国职工社保比例为单位缴纳22%、个人缴纳8%。政府将继续完善社保制度，保障老年人的基本生活需求，同时加强对社会保险基金的监管和管理。作为职工，我们应该认真履行社保缴纳义务，保障自身权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。