法律主观：

在工作福利待遇中，一般的公司都会有“五险”，但是保险金的高低却是参差不齐。当然机关事业单位也不例外，其福利待遇比较好，除了公积金比较高，就是保险缴费比较高，等到退休时，退休金就会很高。一、机关事业单位养老保险缴费比例(一)机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例1、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。(二)机关事业单位临聘人员养老保险缴费比例1、用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数;2、高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。二、机关事业单位养老保险缴费基数(一)单位缴费基数本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。单位缴费基数包括：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。(二)个人缴费基数按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。个人缴费基数包括：①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。三、机关事业单位养老保险怎么计算1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。以上就是机关事业单位基本养老保险缴费基数和比例是多少以及养老保险的计算方式。机关事业单位的养老保险和一般用人单位一样，主要由个人和单位共同承担，只是承担比例有所区别。缴费基数的构成有一个特点，就是有国家统一的津贴补贴。

《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

事业单位养老保险单位和个人缴费比例如下：

1、单位缴费比例：事业单位应当按照工作人员工资总额的10%缴纳养老保险费用，其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分；

2、个人缴费比例：工作人员应当按照其工资总额的8%缴纳养老保险费用，其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分；退休人员应当按照其基本养老金的10%缴纳个人账户养老保险费。

养老保险的缴纳条件一般包括以下方面：

1、年龄条件：一般情况下，参加养老保险的年龄要求在16周岁以及以上的劳动者，60周岁及以上的退休人员；

2、参保身份条件：养老保险适用于企业职工、机关事业单位工作人员、城市居民和农村居民等不同的参保人群。其中，企业职工和机关事业单位工作人员一般由单位代缴；城市居民和农村居民需要自行缴纳或由政府给予补贴；

3、缴费条件：参保人员需要按照规定缴纳养老保险费用，缴费标准和缴费基数由当地社会保险部门根据国家和地方的有关规定制定。具体缴费方式包括月缴、季缴、半年缴或年缴等。

综上所述，不同地区和不同参保人群的养老保险制度和具体缴费条件可能会有所不同，具体情况需要咨询当地社会保险部门或相关工作人员。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条： 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。