2024年生育险的金额取决于多种因素，包括产假天数、单位平均工资、个人工资等。生育津贴的计算公式为：生育津贴=上年本单位人均工资－30乘以产假天数。需要注意的是，如果您的基本工资低于上年单位的平均工资，您领取的生育津贴仍为31600元，不会因基本工资的差异而有所增减。

此外，生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中，顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%。

生育保险报销条件如下：

1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

符合以上条件之一的单位或个人，可申请生育保险报销。

综上所述，关于生育险能拿多少钱的问题，根据相关法律法规，生育保险的报销依据主要是以上年职工月平工资为基础，包括生育医疗费用和生育津贴两大部分，其中生育医疗费用有地域差别，但一般情况下不超过五千，超过部分自负，生育津贴根据按天折算的工资基数与产假时间计算。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。