一、无锡生育津贴领取条件

1、参保要求：在无锡地区，领取生育津贴的前提是女性职工或其配偶已经参加了生育保险，并且已经缴纳了足够的生育保险费用。

2、生育行为：女性职工必须符合国家计划生育政策的规定，进行合法的生育行为，包括正常分娩、剖腹产等。

3、就业状态：女性职工在生育期间应当处于在职状态，或者符合生育保险政策规定的其他就业状态要求。

二、无锡生育津贴领取标准

1、津贴金额：无锡生育津贴的金额根据具体的政策规定而定，通常与女性职工的缴费基数、缴费年限以及生育方式等因素有关。一般来说，生育津贴的金额可以覆盖部分或全部的医疗费用和产假期间的工资损失。

2、发放方式：生育津贴的发放方式一般为一次性发放或分期发放，具体以当地政策为准。女性职工在符合领取条件后，可以向所在单位或社保部门提出申请，经审核通过后，生育津贴将直接发放到个人银行账户。

此外，需要注意的是，不同情况下生育津贴的领取条件和标准可能有所差异，例如对于高龄产妇、多胞胎等情况，可能会有额外的政策倾斜和补助。因此，建议女性职工在生育前仔细了解当地的生育保险政策，确保自己的权益得到保障。

综上所述：

无锡生育津贴的领取条件主要包括参保要求、生育行为和就业状态等方面，而领取标准则根据具体的政策规定和女性职工的实际情况来确定。女性职工在生育前应充分了解当地的生育保险政策，确保自己符合领取条件并了解相关的领取标准。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条规定：

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条规定：

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《江苏省职工生育保险规定》

第十条规定：

职工所在用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇，所需资金由生育保险基金支付。

法律分析：生育津贴需要社保连续缴满10个月才能领取，生育报销后2个月后分别划拨单位银行账号，由其支付给参加生育保险的职工。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。