解除劳动合同 后 医保 怎么办理? 如果您是本市人员就可以拿您的 身份证 到当地 社保 中心办理个人自交养老和医疗。如果您觉得医疗和养老费用太高缴纳不起，那您可以找个单位上班，由单位缴纳。如果您是属于4050岁年龄不好找工作可以到社区街道申请4050就业困难人员补贴，这样您每月缴纳的社保由政府给您承担一部分。或者您也可以到村居委会办理城乡医社保。 非本市户籍人员无法个人自己缴纳，只能回户籍地缴纳，不过也有部分地区开放非本市户籍个人缴纳，如 长沙 ，长沙市人社局宣布，从2016年5月1日起，凡年满16周岁、未在用人单位参加城镇职工基本 养老保险 的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，本人自愿，不受户籍地域和性质的限制，均可在长沙以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。这就意味着在长沙参加城镇职工基本养老保险的户籍限制将全面取消。 解除劳动合同后 医疗保险 的处理： 1、参加本市城镇职工基本医疗保险的人员，在与用人单位终止或解除劳动合同后，尚未就业或在本市灵活就业的，可在解除、 终止劳动合同 后(或领取 失业保险金 期满)三个月内，到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续，自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。 2、失业人员参保后，须按时足额缴纳医疗保险费，停止缴费即停止支付待遇。续缴时必须补缴其欠缴的医疗保险费，补缴期间的医疗待遇不予支付。 3、失业人员补缴期医疗保险费时(含首次参保未领IC卡人员)，从欠费之日起按日加收2%的滞纳金，欠费期间的医疗待遇不予支付。 4、参保的失业人员死亡，即终止医疗保险关系，所缴纳的医疗保险费如有结余则并入统筹基金，不予返还个人。 综合上面所说的，解除劳动合同之后用人单位缴纳的医保和社保是可以进行停交的，如果想要续缴是可以提出来自己进行缴纳的，所以，一般缴纳这些都是要根据个人的意愿来进行处理，但也可以找到找下个工作，转到现在的单位，所以不同的情况作不同的处理。

公司解散了员工社保具体处理方式如下：

1、解除劳动合同：公司解散后，需要解除员工的劳动合同，员工可以领取相应的经济补偿和工资福利等；

2、社保缴纳：公司解散后，应根据相关规定将员工的社保关系进行转移或注销。如果员工已经开始缴纳社保，应该按照规定继续缴纳或转移社保关系，以保障员工的社保待遇和权益；

3、社保待遇：员工的社保待遇可以根据相关规定进行领取，如果员工已经符合社保待遇领取条件，可以到当地社保局进行申领。

个人自主缴纳社保需要满足以下条件：

1、年龄在16周岁以上；

2、没有参加过基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险；

3、没有在享受社保待遇期间自愿放弃社保待遇，或者社保待遇已到期；

4、有稳定的经济来源和缴费能力。

综上所述，如果符合以上条件，可以前往当地社保经办机构进行自主缴纳社保。需要注意的是，个人自主缴纳社保的费用比由单位代缴要高，应提前了解并做好缴费准备。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五条

县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条

国家对社会保险基金实行严格监管。

国升败务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。