法律分析：从公司辞职后，当月依然可以使用医保卡，但前提是单位本月为你缴纳了医保费用。每个公司缴纳社保的时间不一定相同，离职前可向公司人事咨询。

虽然离职当月可以使用医保，但是第二个月就不能使用医保卡报销医疗费用，若个人账户余额还是可以用医保卡在药房买药。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

辞职后医保停了住院不能报销，具体如下：

1、医保断缴后，医保待遇也会暂停，重新缴费以后，医保待遇也需要一定时间才能恢复；

2、除了断缴后，医保没有累计缴费达到当地要求的年限，在办理医保退休时也需要提供医保累计缴费至满15年的证明；

3、医保处于断缴状态，或者缴费没达到当地要求的年限，通常是不享受医疗报销的；

4、社保断缴后，其医保信息也会冻结，只有续缴个人社保后，医保信息才会解冻，才能继续使用。

医保停缴的立案标准：

1、未按规定缴纳医保费用：如果参保人员未按规定缴纳医保费用，可能会被停缴医保；

2、违反医保规定：如果参保人员在医保使用中违反了医保规定，如虚假报销、恶意骗保等，可能会被停缴医保；

3、恶意透支医保基金：如果参保人员恶意透支医保基金，导致医保基金无法正常运转，可能会被停缴医保；

4、刑事违法行为：如果参保人员在医保使用中存在刑事违法行为，如贪污、受贿等，可能会被停缴医保。

综上所述，医保最好不要断缴，因为补缴的申请办理手续较为复杂，需要提供很多证明资料。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。