社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

社保断缴的影响：

先从医疗保险开始说起，女性需要缴满20年，男性需要缴满25年，退休后才能享受终身。医疗保险断交会有3个月的缓冲期，一旦超过这一期限，其中连续缴纳的年限会从新进行计算。并且在此期间内时不能享受医保待遇的，会给参保者带来诸多不便。

至于养老保险，缴费累计满15年，退休后才能领取养老金。养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

成都社保最低养老保险为3175元。

失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险为3463元。

成都单位缴费比例如下：

1、基本养老保险：16%（有雇工的城镇个体工商户：12%）。

2、失业保险：0.6%。

3、基本医疗保险+生育保险：6.9%+0.8%。

4、工伤保险：行业基准费率（一类行业0.2%，二类行业0.4%，三类行业0.7%，四类行业0.9%，五类行业1.1%，六类行业1.3%，七类行业1.6%，八类行业1.9%），实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ，最低为0.1% ，最高为1.425%。

5、大病医疗互助补充保险：0.6%。

6、合计：25%-26.325%（不含有雇工的城镇个体工商户）。

个人缴费比例如下：

1、基本养老保险：8%。

2、失业保险：0.4%。

3、基本医疗保险+生育保险：2%（生育保险个人不缴纳）。

4、工伤保险：个人不缴纳。

5、大病医疗互助补充保险：个人不缴纳。

6、合计：10.4%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。