深圳社保的办理条件和流程

1.办理条件

1、金融社保卡的发行对象包括各类从业人员、居民、失业人员、离退休人员。

2、深圳市高等院校及中小学在园在校学生、深圳户籍的未成年人及学龄前儿童已纳入发放范围

2.办理材料

1.数码照片回执。

在深圳新参保人员或当前持有磁条卡的参保人须提供数码照片回执，回执上需填写参保人的姓名和身份证号码。

目前持有社会保障卡(IC卡)的人员可不提供数码照片回执，默认使用申办人办理IC卡时的照片(如原IC卡照片采集时间超过五年的建议更新，以免因容貌变化影响就医或其他业务的办理)。

2.有效证件(根据申办人身份)。

(1)申办人身份证原件及复印件一份;

(2)港澳台人士需提供往来内地通行证及有效期内的就业证;

(3)外国人需提供护照或外国人永久居留证、有效期内的就业证;

(4)不满16岁的未成年人需提供监护人身份证原件、复印件以及监护证明(如出生证明、户口本)原件、复印件;

(5)代办需要提供委托人于受委托人双方的身份证件及委托声明。

3.办理流程

个人申办：

符合申办条件的个人，携带相关证件材料，到相关的银行网点办理金融社保卡。

温馨提示：

社保卡办理进度查询在网上暂不可查，但可拨打12333进行查询，详情参见：社保卡办理查询详解

单位代办：

1、单位员工可向单位申请，由单位经办人为员工批量申办金融社保卡，在园在校少儿和大学生，可以由学校代为办理。

2、学校、单位可通过社会保障卡单位预申请系统在网上预申请，银行预审通过后，学校、单位根据系统提示，提交相关材料至签约银行的网点。

温馨提醒：

首次申请时需选择一家银行签约，一旦学校、单位和银行双方确认后将无法更改。金融社保卡发行初期，单位只能为没有原深圳市社会保障IC卡和磁条卡的参保人办理。

社保卡办理进度查询在网上暂不可查，但可拨打12333进行查询，详情参见：社保卡办理查询详解

深圳个人缴纳社保需要的材料：

1、《深圳市社会保险参保登记/变更申请表(职工及个人缴费人员)》(收原件);

2、身份证(复印正反面，验原件收复印件);

3、户口本(也是验原件收复印件);

4、银行存折或者借记卡(验原件收复印件(本人在深开户的银行存折或者借记卡，目前仅限中行、工行、农行、建行、招行、交行、中信银行)。如果有深圳市金融社保卡的，需以金融社保卡为扣款账户)。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第一次交社保需要准备什么材料

缴纳社保所需基本资料：

1、户口本、

2、身份证和复印件，

3、本人照片，2张1寸照片。

缴费标准是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的，由个人缴的基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

社会保险费的征集方式

1.比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2.均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

对于社保的具体交纳情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行认定的，特别是不同的社保项目所认定的社保基数是不同的，当事人应当根据上述规定来提交材料，并由社保部门根据有关规定来进行合法的审查后办理。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

一、第一次交社保需要准备什么材料

1、第一次交社保需要准备以下材料：

（1）本地户口员工首次参保，所需资料有：身份证、劳动合同、职工录用备案登记表、参加社会保险人员增减变动申报表；

（2）外地户口员工首次参保，所需资料：身份证、户口本、劳动合同书、外来劳动力职工录用备案登记表、社会保险人员增减变动申报表。

2、法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条

用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费：

（1）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；

（2）与社会保险经办机构约定的其他方式。社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费

二、社保补缴需要准备什么材料？

1、补交月的工资凭证复印件（加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名）；

2、员工的劳动合同复印件；

3、单位起草的补交申请。

根据法律规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。