法律分析：人们常说的七种意外伤害医保不报销是指：（一）有隐瞒、欺诈行为的，包括提供虚假外伤时间、地点、事故原因、救治经过、虚假证明材料以及伪造外伤医疗文书等；（二）实施吸毒、使用管制药品(遵医嘱用药除外)、打架斗殴、醉酒滋事等违法行为所致的；（三）除本办法第四条第（三）、（四）项规定的情形外，应当由责任人负担的；（四）机动车道路交通事故；（五）应当从工伤保险基金或生育保险基金中支付的；（六）应当由公共卫生负担的；（七）在境外发生的医疗费用。全国各地区标准可能不一，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

法律依据：《青岛市人力资源和社会保障局社会医疗保险意外伤害保障管理办法》 第五条 参保人发生的意外伤害符合第四条规定，但有下列情形之一的，其意外伤害医疗费用不纳入社会医疗保险基金支付范围：

（一）有隐瞒、欺诈行为的，包括提供虚假外伤时间、地点、事故原因、救治经过、虚假证明材料以及伪造外伤医疗文书等；

（二）实施吸毒、使用管制药品(遵医嘱用药除外)、打架斗殴、醉酒滋事等违法行为所致的；

（三）除本办法第四条第（三）、（四）项规定的情形外，应当由责任人负担的；

（四）机动车道路交通事故；

（五）应当从工伤保险基金或生育保险基金中支付的；

（六）应当由公共卫生负担的；

（七）在境外发生的医疗费用。

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工伤不能走医保。

工伤保险和医疗保险是两种保障制度。工伤发生时，相关费用应由工伤保险承担。工伤保险覆盖医疗费用、康复费用、误工费、一次性伤残补助金等。职工因工受伤住院治疗时，单位应发放住院伙食补助费，计算标准为因公出差伙食补助标准的70%。工伤职工到统筹地区外就医，经办机构同意后，交通和食宿费用由单位按因公出差标准报销。确认为工伤后，不能使用医保卡报销，需通过工伤保险处理。

工伤保险的赔偿范围：

1、医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费等；

2、伤残津贴：根据工伤职工的伤残等级，发放一次性伤残补助金或者按月支付伤残津贴；

3、工资待遇：在职工伤残康复期间，按照规定支付工资和福利；

4、丧葬补助金：职工因工死亡的，其家属可以获得丧葬补助金和一次性死亡补助金；

5、抚恤金：职工因工死亡的，其直系亲属可以按规定领取抚恤金；

6、康复服务：包括职业康复、辅助器具配置等服务，帮助伤残职工恢复工作能力或提高生活自理能力。

综上所述，工伤保险专门针对职工因工受伤的情形，提供医疗费用、康复费用、误工费等多项费用保障，而一旦确认为工伤，职工不能使用医疗保险进行报销，必须通过工伤保险进行费用处理，确保受伤职工得到适当的经济补偿和支持。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。