九江五险一金缴纳基数

五险一金缴纳的基数和比例

五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数 ( 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)基本养老保险：个人缴纳工资基数×8% 。

个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22％。五险一金指的是用人单位根据规定给职工办理的保障性待遇的合称。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。

五险一金缴纳基数是，以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

2023五险一金基数

1、五险一金基数之社保缴纳基数 社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

2、职工个人要承担0.5%失业保险，22元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。需要确定好上报的社保缴费基数，才能计算出社保费用。比如按照最低标准参保，社保单位要承担1198元，职工个人要承担484元。

3、2023年上海五险一金缴纳颂返耐基数的计算公式是本人上年度发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（年度发放的工资总额÷12）。

2023年五险一金比例是多少

1、北京五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

2、2023年北京五险一金缴纳标准如下：因为职工社保每个月都是要按照法规缴纳五险的费用，按照北京五险一金比例法规，社保单位要承担16％养老保险，9％医疗保险，0.5％失业保险，0.2％工伤保险，0.8％生育保险。

3、社保缴纳比例方面：社保分单位部分和个人部分(仅供参考)： 养老保险：个人8%，外资单位20%，省属旅兄单位18%，私企单位12%。 医疗保险：单位7%，个人2%。 失业保险：单位0.2%，个人0.1%。

4、2023西安五险一金缴费标准是社保提高百分之20，公积金提高住房公积金缴费比例。社会保险方面，2023年起，西安市将会逐步提高社会保险缴费基数上限百分之20，以确保职工的社会保险权益得到保障。

5、法律主观：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2023年五险一金最新政策是怎样的

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司个人工伤保险公司公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

2023年北京五险一金缴纳标准如下：因为职工社保每个月都是要按照法规缴纳五险的费用，按照北京五险一金比例法规，社保单位要承担16％养老保险，9％医疗保险，0.5％失业保险，0.2％工伤保险，0.8％生育保险。

用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。

法律主观：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

简单说就是正常退休，但是个人补缴社保直至缴满15年，然后领取养老金。社保政策新规定社保新政策： 第一种，一次性缴纳。就是直接一次性缴纳剩余的年限，这种方法是最受欢迎的，不过门槛也是比较高的。

2023年社保缴费标准是什么?

养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。缴费比例为单位缴费16%，个人缴费8%。

缴费标准 （一）执行年度参保，预缴费制度。2023年度城乡居民基本医疗保险个人缴费标准为每人每年350元，政府财政补助标准不低于每人每年610元。

每年社保缴纳标准主要是调整缴费基数上下限，各个地区都是会根据上一年度的社会平均工资来调整缴费基数。如果社保方案调整了缴存比例，那么我们要承担的费用也同样会有所调整。