对于只交了一次养老保险，到了60岁如何补交的问题，根据中国的相关法律法规，不同地区和不同情况可能有不同的规定和操作流程。一般来说，补交养老保险需要满足一定的条件和要求，并且需要按照规定的程序进行操作。

首先，需要明确的是，养老保险是一种长期积累的制度，需要持续缴纳才能享受相应的保障。因此，如果只交了一次养老保险，那么在达到法定退休年龄时，可能无法满足领取养老金的条件。

对于如何补交养老保险的问题，一般来说，可以通过以下几种方式进行：

继续缴纳养老保险：如果符合条件，可以继续缴纳养老保险费用，以增加缴费年限和缴费金额，从而在达到法定退休年龄时满足领取养老金的条件。

一次性补缴：如果符合条件，可以一次性补缴养老保险费用，以增加缴费年限和缴费金额。但是需要注意的是，一次性补缴可能有一定的限制和条件。

延迟退休：如果符合条件，可以延迟退休年龄，以增加缴费年限和缴费金额。但是需要注意的是，延迟退休年龄可能有一定的限制和条件。

综上所述：

对于只交了一次养老保险，到了60岁如何补交的问题，需要根据具体情况和当地的规定进行操作。一般来说，可以通过继续缴纳、一次性补缴或延迟退休等方式进行补交。但是需要注意的是，不同的方式可能有一定的限制和条件。因此，在进行补交前，需要咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的规定和操作流程。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”

法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。