指个人或单位在缴纳社保费用期间，因各种原因暂停或停止缴纳社会保险费用的状态。

一、社保中断的原因

社保中断的原因多种多样，包括个人原因和单位原因。个人原因可能包括失业、离职、经济困难等导致无法继续缴纳社保费用；单位原因可能包括企业经营困难、破产、裁员等导致单位无法为员工缴纳社保。

二、社保中断的影响

社保中断对个人和单位都会产生一定的影响。对于个人来说，社保中断可能导致在中断期间无法享受医疗保险、养老保险等社会保障待遇，同时也可能影响到个人的社保累计年限和未来的养老金待遇。对于单位来说，社保中断可能影响到单位的社保信用和员工福利，进而影响企业的稳定和发展。

三、社保中断的处理方式

针对社保中断的情况，个人和单位可以采取不同的处理方式。个人可以在中断后及时补缴社保费用，以恢复社保待遇和累计年限；同时，也可以咨询相关部门了解具体的补缴政策和流程。单位则需要及时补缴员工的社保费用，以保障员工的权益和企业的稳定。

四、避免社保中断的措施

为了避免社保中断带来的不利影响，个人和单位都需要采取一定的措施。个人需要合理规划自己的职业生涯和经济状况，确保能够按时缴纳社保费用；同时，也需要关注自己的社保权益和待遇情况，及时了解和处理相关问题。单位则需要加强社保管理和监督，确保按时足额为员工缴纳社保费用；同时，也需要关注员工的社保权益和福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。

综上所述：

社保中断是指个人或单位在缴纳社保费用期间因各种原因暂停或停止缴纳的状态，对个人和单位都会带来一定的影响。为了避免社保中断带来的不利影响，个人和单位需要采取一定的措施来加强社保管理和监督，确保按时足额缴纳社保费用，并关注社保权益和待遇情况。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果企业都不交社保，会发生什么情况？

根据我国劳动法的相关规定，作为用人单位，公司是需要为劳动者购买社会保险的，这属于一种强制性的规定，是必须要购买的，如果公司员工不买社保对公司是有一定的影响的，那么，公司员工不买社保对公司有什么影响吗?下面就跟着一起来了解一下吧。一、公司员工不买社保对公司有什么影响吗

企业不为员工缴纳社保的影响:

1、《劳动合同法》第36条，因未依法缴纳社保，造成员工解除劳动合同的，单位要支付经济补偿。

2、《社会保险稽核办法》规定，社保定期对单位社保缴纳情况进行稽核，发现单位未按时足额缴纳的情况，应为未按时足额缴纳的全部职工，进行补缴。

3、《社会保险法》第84条、86条，用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1-3的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500-3000元的罚款，同时拒不补缴或拒不接受检查的，将面临罚款，按照欠缴数额的1~3倍罚款。

4、针对拒不缴纳的，单位纳入信用黑名单，影响乘坐飞机和高铁、税收政策享受、政府各项补贴、政府投标项目等，并在信用中国通报。

5、《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

6、《社会保险法》规定，未缴纳医疗保险期间，员工发生疾病，员工应享受的医保待遇部分，由单位承担。

7、《失业保险条例》规定，非本人原因离职，因累计年限不足，造成本人无法申请失业金，单位应承担相应赔偿。

8、《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工的生育费用，包括产假费、住院费和生育津贴，应由单位承担。

9、其他可能产生的风险成本等。

二、社保卡丢了怎么办

预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。

单位补办:企业单位人事部都会提供补卡的便捷通道，当社保卡弄丢了的话，第一时间联系你的公司的行政部(人事部或人力资源部)，向他们说明丢卡的情况，并根据要求提供相关材料即可。

个人补办:参保人带上自己的身份证和户口簿(当然有的地方可能需要提供其他的材料)去政府办理社保卡的部门，说明补办的情况就可以了。当然了按照工作人员的要求办事就可以了。

三、个人社保转移流程

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;

2、各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

以上就是为您详细介绍的关于公司员工不买社保对公司有什么影响吗的相关内容，公司员工不买社保，作为劳动者可以进行投诉，公司就可能会面临一定的行政处罚，针对拒不缴纳的，单位还可能被纳入信用黑名单。

如果企业不交社保，国家会对企业和个人进行处罚，后果很严重，大家小心！

我国《劳动合同法》的规定。劳动单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，同时劳动合同法也规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，需要用人单位向劳动者支付经济补偿。劳动用人单位不能简单认为劳动者自己提出离职就可以不支付经济补偿金。对用人单位的处罚。《社会保险法》第八十四条规定：①用人单位不办理社会保险的，由社会保险行政部门责令限期改正；②逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费额度的一倍及三倍以下的罚款。③用人单位无故不为劳动者缴纳社会保险的，社会保险征收机构视情节严重者，会自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。④更为严重的，将被列入政府机构征信黑名单，单位会受到各种限制，得不偿失。比如招标、运输、生产许可证的审查，市场难以进入，还有税收优惠等国家政策。⑤再严重一些的，单位财产会被扣押、查封、拍卖等处理。对企业个人的处罚。对企业负责的主管人员和其它直接责任人员1000元以上，5000元以下的罚款。若情节严重的处罚5000元以上，10000元以下的罚款。所以，如果你是企业里面负责该事项的工作人员，主管，企业主都要注意这条。自己单位没交社保，劳动者怎么办？①员工可以找社保局进行投诉，要求用人单位进行补缴自己的保险。②可以以用人单位不交社保为由，提出离职，要求赔付补偿金、赔偿社保损失，再到社保征收机构进行投诉要求追缴社保。综上，无论你作为企业主还是个人，都要严格按照国家的相关法律规定对员工进行按时缴纳。不然企业和企业个人要吃大亏，国家对社保抓得很紧、很严。对于劳动者个人，自己也要去争取，不然等到自己退休没有相关养老金安度晚年，岂不是很亏、很惨！