机关事业单位养老保险缴费比例

机关事业单位用人单位的养老缴纳比例为20%，个人缴纳比例最高不会超过8%，用人单位和个人按照职工的工资总额进行缴纳。

机关事业单位养老保险的缴纳基数主要按照“300%封顶，60%兜底”的原则，也就是说，个人超过所在地区上个年度在岗职工平均工资的300%以上的部分，将不会被算入个人的缴费工资基数，个人的工资如果低于所在地区上个年度在岗职工平均工资的60%，那么就按照所在地区上个年度在岗职工平均工资的60%进行养老保险的缴纳。单位的缴纳部分会汇入社会统筹基金，而个人缴费的部分会建立个人养老账户，按月进行汇入。

其他人员养老保险缴费比例：

企业养老保险缴纳比例？

企业职工杨养老保险的缴纳比例一般为用人单位16%，个人8%，缴费基准要求和机关事业单位养老保险缴纳基准要求是一样的，以该地区上个年度在岗职工的月平均工资的300%作为最高缴费标准，以该地区上个年度在岗职工的月平均工资的60%作为最低缴费基准，如果该职工的月平均工资高于最高缴费基准，就按照最高缴费基准进行养老保险的缴纳，低于最低缴费基准的，按照最低缴费基准进行计算，处于最高缴费基准和最低缴费基准之间的按照该职工的月平均工资进行计算和缴纳。

灵活就业养老保险缴纳比例？

以灵活就业的身份进行职工养老保险缴纳的参保人，除了需要缴纳个人比例，还需要缴纳原属于用人单位的那部分费用，比如说该地区的养老保险个人缴纳比例为8%，用人单位为16%，那么该参保人就需要按照24%的比例进行养老保险的缴纳，除了上海市24%，其他大多数省份都是20%。

事业单位社保缴费比例如下：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

社保的缴费构成：

1、养老保险：单位和个人均需缴纳，单位缴费比例一般较高；

2、医疗保险：包括基本医疗保险和补充医疗保险，两者缴费比例可能不同；

3、失业保险：单位和个人都需要缴纳，但个人缴费比例较低；

4、工伤保险：仅由单位缴纳，不涉及个人缴费；

5、生育保险：同样只由单位缴纳，个人不需要缴费。总体来说，社保缴费比例由当地政策决定，不同地区可能有差异。

综上所述，事业单位社保缴费中，养老保险单位和个人缴费比例分别为20%和8%，医疗保险为8%和2%，工伤和生育保险仅单位缴费，比例分别为0.2%和0.8%，失业保险双方各缴1%，而住房公积金单位与个人缴费比例均为12%，体现了社会保障体系对不同保险类型的差异化要求。

法律依据：

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

第三条

实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。