看见你的叙述，我无语了。

整件事情从一开始就错了。发生工伤，是不应该走医保的，应该走社保的工伤保险基金。所有费用，包括：医序、康复和辅助器具费用；伙食、交通、食宿费；工资、福利及护理费，是完全不需要个人负担的。

还说什么国资委，这个和它半毛钱关系都没有啊。

估计是你所在单位没有到当地社保局下属的工伤科去申报工伤。

而且你还说报了一年多，看来工伤发生已经超过一年了。

根据《工伤保险条例》规定：企业应该在1个月内去申报工伤，超过1个月，就只能伤者或其家属到社保局申报，但这个期限是发生工伤1年以内。你超过期限，就无法申报了。

建议你电话咨询当地社保局12333，看有没有其它途径维护自己的合法权益。

关键是，你需要了解《劳动合同法》《工伤保险条例》的有关条款，看具体有哪些合法权益被侵害了。

工伤赔偿应该在劳动能力鉴定之后，根据鉴定结果申请工伤待遇审核后下发。

工伤赔偿包含公#司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通#过后下发工伤待遇。

社保基#金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医#疗终结鉴定表一份；医#疗发#票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身#份#证复印件一份。

单位支付的工#资按月支付，如有伤#残者，与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维#权。

依据《社#会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定从工伤保险基#金中支付：

（一）治疗工伤的医#疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤#残辅助器#具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤#残补助金和一至四#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医#疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领#取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工#资福利；

（二）五级、六#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。