法律主观：

工作居住证并不是人人都能够办理的，只有符合办理工作居住证条件的人员才能够申请工作居住证，享受相应的待遇。一、办理工作居住证条件1、申请单位资格要求具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构可为其聘用员工申请北京市工作居住证；重点支持高新技术企业、软件企业、集成电路企业、驻京研发机构、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部等符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位申请。2、申请人资格要求所学专业或岗位属于本市急需专业或岗位，且具备下列条件的人员可申请北京市工作居住证：（1）符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上；（2）具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位或具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质（详见“专业技术职称及相当资格资质包括什么”）；（3）在本市有固定住所；（4）男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。二、工作居住证的待遇持《工作居住证》在以下方面享受本市市民待遇：（一）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费；（二）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房；按有关规定购买经济适用住房；（三）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续；（四）可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续；（五）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助；（六）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选；（七）可参加本市专业技术职务的任职资格评定（考试）、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记；（八）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。三、工作居住证的办理材料（一）提交材料：1、企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]的原件及复印件；2、学历证书、学位证书、职称证书和身份证原件及复印件；3、在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签订的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证；4、聘用合同或劳动合同；5、在申请单位缴纳的个人所得税完税证明；6、社会保险缴存证明；7、近期一_同版免冠彩色照片一张；8、《诚信声明》9、《工作居住证申请表》（一式三份）10、配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独生子女证等。（二）办理程序：申请人向聘用单位申请，由聘用单位向其所在区县人事局申请，区县人事局审核合格报市人事局审批；市人事局审批通过后由区县人事局制作证件反馈聘用单位，由聘用单位将证件交申请人。根据法律规定可以得知，工作居住证也是居住证的一种类型，只不过与一般居住证不同的是工作居住证的主要目的就是为了留住人才。

《居住证暂行条例》第二条 公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。 《居住证暂行条例》第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

公司资质、员工条件、申请材料以及申请流程等方面。

一、公司资质要求

首先，申请工作居住证的公司必须具备合法注册并正常运营的资质。这包括公司营业执照、税务登记证等相关证件的齐全和有效性。此外，公司还需符合当地政府对申请工作居住证企业的相关要求和规定。

二、员工条件

员工方面，申请工作居住证的员工必须满足以下条件：

1、具有合法稳定的职业和居所，与公司签订有正式的劳动合同；

2、在公司工作满一定期限，通常要求为连续工作6个月以上；

3、符合当地的居住政策，如年龄、学历、专业技能等方面的要求；

4、无不良记录，包括违法犯罪记录、信用记录等。

三、申请材料

申请工作居住证需要准备以下材料：

1、公司营业执照、税务登记证等相关证件；

2、员工的劳动合同、身份证明、学历证明、社保证明等；

3、公司的申请报告，包括员工的基本情况、申请理由等；

4、其他可能需要的证明材料，如员工的居住证明、房产证明等。

四、申请流程

申请工作居住证的流程通常包括以下几个步骤：

1、公司向当地人力资源和社会保障局或相关部门提交申请材料；

2、相关部门对申请材料进行审核，核实公司资质和员工条件；

3、审核通过后，相关部门会发放工作居住证；

4、员工在收到工作居住证后，需按照规定进行使用和管理。

综上所述：

工作居住证公司申请条件涉及公司资质、员工条件、申请材料以及申请流程等多个方面。公司需确保自身具备合法注册并正常运营的资质，员工需满足合法稳定职业、居所、无不良记录等条件。同时，准备好相关申请材料并按照规定的流程进行申请，才能成功为员工办理工作居住证。

法律依据：

《居住证暂行条例》

第二条规定：

公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照本条例的规定申领居住证。

《居住证暂行条例》

第九条规定：

申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。