退休保障制度主要有政府法定退休金、企业补充退休金和个人储蓄退休金三种形式

法律分析

要建立成熟的富有特色的退休保障制度，必须以现实为基点，借鉴和吸收外国经验教训，对现行退休保障制度进行功能改革，改革的重点包括：(1)退休人员收入保障普遍化。新的退休保障制度应该做到：适应多种经济形式。多种经营方式长期并存和劳动者在不同所有制、不同企业之间流动的需要，全部劳动者退休之后都有所养，各种经济成分中的劳动者年老后都可以获得收入保障。(2)退休保障制度的多层次化。建立法定养老保障与企业补充养老保障、个人储蓄养老保障相结合的养老保障体制，以三根支柱保障老年生活。法定保障要有普遍性，城镇一切劳动者均应参加，通过立法，强制执行，参加者按立法规定条件平等享受权力。法定养老保障待遇要与目前生产力水平相适应，主要保障其基本生活收入。企业补充养老保障和个人养老储蓄，是保障劳动者退休后第二收入来源，要体现自主性与效率性原则，经营管理好的企业，可为职工建立补充养老保险，但必须在自有资金中解决，不得税前列支或推入成本。

法律依据

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

波兰移民享受哪些福利

#美国移民# 导语美国移民为何如此受中国投资者欢迎呢？诱人的福利当然是一个重要原因。下面 无 就给大家介绍下美国移民的三大基础福利制度，欢迎阅读！

教育福利

　在美国，中小学都属义务教育。美国移民的子女可直接享受当地的义务教育。而拿到绿卡后，移民子女也可以和美国本土学生公平竞争学校奖学金。升入大学之后，则能自由选择高校只开放本地学生选择的专业，学费也将大大降低。

　就业福利

　投资者拿到绿卡以后可以自主在美国就业。那些原本不向外国人开放的工种也能够任君选择了。投资者只需要到相关部门进行登记，然后就可以从事各项职业。

　养老福利

　对美国人来说，养老包括三个方面的内容：社会基本养老保险、企业补充养老保险及个人储蓄性计划。移居美国的投资者在退休后即可享受基本的免费医疗福利，同时也可以再购买私人医疗保险。低收入者还将获得医药补助，而65岁以上的老人、残障人士等生活不方便的人士，都能够得到非医务性的照顾。

　 扩展阅读：美国移民的教育体系

　美国大多数公立学校都是男女同校，然而，有些学校只招收女生或男生。大多数学校属于学区的一部分。学区下有几所学校，包括招收不同年龄层的学生的学校。每个社区的学生的年龄各有不同。美国新移民可以选择把孩子送到公立或私立学校。美国的公立学校免费，且不开设宗教课程。

　州政府决定您的孩子在公立学校的学习内容，而地方学区、校长、老师和家长决定教授孩子的方式。特许学校是一种特殊公立学校，不属于地方学区，独立运营。公立学校的经费来自您缴纳的地方和州税以及部分联邦税。

　幼儿园阶段

　一般美国的孩子3至5岁的时候就会准备正式入学了，强制入学的年龄在5至8岁不等。美国的幼儿园属于“小学”范畴，这一年比较像中国国内的幼儿园大班。但是这一阶段在某些州并不是强制要求孩子参加的，有些州父母和孩子可以选择不参与这一阶段的免费教育。

　小学阶段

　美国小学阶段的教育面向6岁到12岁左右的孩子。每个地区孩子上下课的时间、课程的设置和课外活动的推荐都是不一样的，但是都会在学校官方网站提供详细的说明。所以建议家长在移民美国前为孩子选择学校的时候，一定要认真研读学校网站上的说明，如果有不明白的地方可以直接发送邮件到学校进行询问。

　初中阶段

　初中阶段一般是6至8年级，要求年满11岁便可以申请入学。作为连接小学和高中的过渡期，美国很多的初中上课并不设立固定的教室，大家可以根据自己的喜好选择课程。所以我们经常会在美国的**和电视剧中，看到初中的学生在走廊里都会有属于自己的置物柜来存放书本和个人物品。

　高中阶段

　美国的高中一般是指9至12年级，也是在大学前最重要的阶段。如果希望孩子念好一些的私立学校，在初中最后一年就应该联系学校参加入学考试；如果希望孩子念公立学校，则不需要参加入学考试。但是因为高中作为进入大学之前最重要的阶段，即使是公立学校，在入学前家长也会在同一区域作出对比然后进行选择。所以很多好一些的公立高中，会在4月或者5月对外开放预约。美国移民家庭应该时刻注意学校网站公布的信息。

社会保障制度

1、 养老保险。包括三个层次：第一层次是强制性基本养老保险，保证统一的支付比率，以维持退休人员的基本生活水平；第二层次是强制性补充养老保险，支付比率因人而异；第三层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。

2、 失业保险。主要通过政府建立的“劳动基金”（50%由企业负担，按职工工资总额的3%提取，50%来自国家财政预算）提供资金来源，对失业者发放为期6个月的失业救济金。

3、 工伤保险。

4、 疾病与生育保险。包括现金补助和医疗补助两种方式。

生育

有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说，波兰产妇可以带薪休一年的产假了。

医疗待遇

购买医保，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。

雇主担保移民的客户可以享受到波兰公民的同等福利。

教育福利

波兰实施十二年义务教育。公立学校实行免费教育，雇主担保移民携带的子女可享受从幼儿园到高中的免费教育。

波兰大学分为公立学校和私立学校两类，大学学费是国际留学生1/3的价格，此外入读大学、研究生，更多机会申请奖学金、助学金。本科和硕士的学费都是2000欧元一年，公立和私立没有明显差别。公立学校和私立学校之间的差别主要是在学习的专业上有差别。

波兰各高校正在采用欧洲学分转换制度（ECTS）。由于ECTS在欧洲普遍应用，波兰也相应地建立了其学分转换制度，以简化教育对比的程序。

二孩补贴

波兰政府已于二零一六年四月开始实施 二孩补贴，根据该计划波兰政府将为每个家庭的第二个及以上孩子提供每月500兹罗提(约850元)的补助，直到其年满18周岁为止（对人均收入低于800兹罗提的家庭，波兰政府也给予第一个孩子补助）。

值得注意的是该计划对非欧盟外国人同样适用：与家人共同居住在波兰且有工作的非欧盟国籍外国人可享受此待遇。

波兰投资移民?项目优势

1.超低资金门槛，办理时间短，3个月即可拿波兰护照全家移民波兰；

2.享受义务教育、医保、失业救济金等全部国民福利；

3.申请无语言要求，无移民监，也无需商业背景和资金来源的审查，在当地生活成本极低；

4.无需申请人舟车劳顿去考察房产和投资，也无需申请人在当地创业开设公司费心经营。

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