法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

事业单位在编人员如何交社保

成都市社保分为4个档次。分别是：

1、40%一档每月缴纳652.34元；

2、60%一档每月缴纳815.74元；

3、80%一档每月缴纳979.14元；

4/100%一档每月缴纳1142.54元。_

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件（外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外）的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金。

1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；

2、医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；

3、失业保险缴纳比例：单位缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；

4、工伤保险缴纳比例：单位缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；

5、生育保险缴纳比例：单位缴纳比例：以职工个人年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。

事业单位有编制的社保注意的问题：

1.社保基数

事业单位员工在交纳社保的时候，需要注意社保基数的问题。社保基数是指员工在缴纳社保费用的时候，所按照的工资标准。不同的城市、不同的单位，社保基数是不同的。因此，员工在交纳社保的时候，需要向所在单位的人事部门咨询。

2.社保费用

事业单位员工在交纳社保的时候，需要注意社保费用的问题。社保费用是由用人单位和个人共同承担的，具体比例也是由国家规定的。因此，在交纳社保的时候，员工需要按照国家规定的比例交纳社保费用。

3.缴纳时间

事业单位员工在交纳社保的时候，需要注意缴纳时间的问题。社保费用应该在每个月的工资发放之前缴纳。如果员工过了缴纳时间，就需要向所在单位的人事部门咨询如何补缴社保费用。

综上所述：事业单位有编制的社保是员工的一项非常重要的福利。在交纳社保的时候，员工需要注意社保的种类、交纳方式以及需要注意的问题。只有正确的交纳社保，才能够保障员工的权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第一条

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。