法律主观：

在日常的生活与工作中，人们对于 成都 市 社保 缴纳基数计算方式也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由 小编为大家带来关于成都市社保缴纳基数计算方式的解答，希望对大家有所帮助。 一、2019成都社保缴纳基数 养老保险 缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员 平均工资 的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元) 医疗保险 、 失业保险 、 工伤 保险和 生育保险 缴费基数 缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。 二、成都市社保缴费比例 养老保险： 公司 缴16%，个人缴8%; 失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%; 工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴; 生育 保险：公司缴0.8%，个人不缴; 医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。 三、成都 社保卡 到哪儿更换 成都社保卡需要更换的话到参保中心更换，各参保中心地址如下： 锦江区 人力资源和社会保障局 地址：成都市锦江区福字街86号，邮政编码：610016 值班电话：86754061，传真：86620961 青羊区 人力资源和社会保障局 地址：成都市青羊区西华门街19号，邮政编码：610000 值班电话：86257249，传真：86257249 金牛区 人力资源和社会保障局 地址：成都市金牛区沙湾路65号，邮政编码：610031 值班电话：87705565，传真：87705564 武侯区 人力资源和社会保障局 地址：成都市武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元 电话：028- 12333 转武侯区 成华区 人力资源和社会保障局 地址：成都市成华区二环路东一段148号，邮政编码：610051 值班电话:84310212，传真：84386929 青白江区 人力资源和社会保障局 地址：青白江区怡湖西路118号，邮政编码：610303 值班电话：83661501，传真：83661505 新都区 人力资源和社会保障局 地址：新都区清源路90号，邮政编码：610500 值班电话：89399390，传真：89396189 温江区 人力资源和社会保障局 地址：成都市温江区海科大厦60227，邮政编码：611130 值班电话：82728332、82668850，传真：82728332 都江堰市 人力资源和社会保障局 地址：都江堰市天府大道，邮编：611830 值班电话：61929048，传真：61929055 彭州市 人力资源和社会保障局 地址：彭州市金彭东路81号，邮政编码：611930 值班电话：83876115，传真：83876115 邛崃市 人力资源和社会保障局 地址：邛崃市临邛镇司马大道168号，邮政编码：611530 值班电话：88791661，传真：88791661 崇州市 人力资源和社会保障局 地址：崇州市昌明路1号政府二楼(原人事局)，崇州市蜀州中路426号(原劳动保障局) 邮政编码：61 123 0 值班电话：82272297(原人事局)，82272244(原劳动保障局) 传真：82214115(原人事局)，82214708(原劳动保障局) 金堂县 人力资源和社会保障局 地址：金堂县赵镇十里大道二段89号，邮政编码：610400 值班电话：84935892、84939754，传真：84923070 双流县人力资源和社会保障局 地址：双流县东升街道花园社区10组，邮政编码：610200 对外服务电话：85836999，传真：85736205 郫县人力资源和社会保障局 地址：郫县郫筒镇何公路9号，邮政编码：611730 值班电话：87927848，传真：87929753 大邑县 劳动和社会保障局 地址：大邑县晋原镇观音阁街西段126号，邮编：611330 值班电话：88280024，传真：88280024 大邑县人事局 地址：大邑县东壕沟北段199号，邮编：611330 值班电话：88222329，传真：88222329 蒲江县 人力资源和社会保障局 地址：蒲江县桫椤路上段73号，邮政编码：611630 值班电话：88550730，传真：88550730 新津县 人力资源和社会保障局 地址：新津县瑞通路146号，邮政编码：611430 值班电话：86351880，传真：82516400 相信大家看完以上小编整理的有关成都市社保缴纳基数计算方式的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！

《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

08年起成都工资最低基数是多少？社保最低基数是多少？

温馨提醒：2017年的相关内容暂未公布，先沿用2016年的资讯。

成都市最低工资标准又要调整啦!记者从成都市人力资源和社会保障局(微博)了解到，从今年7月1日起，成都市月最低工资标准将调整为1500元、1380元两个档次，上调幅度分别为

7.1%、10.4%。

非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元两个档次，上调幅度分别为7.5%、9.1%。通过分析《成都市历年最低工资标准表》的数据，记者发现，这是自1995年以来，成都市第13次上调全市最低工资标准。20年来，最低工资涨了近十倍。

调整最低工资上调7.1%

6月17日，省政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，决定从2015年7月1日起，将全省的月最低工资标准由1400元、1250元、1100元调整为1500元、1380元、1260元三个档次，将非全日制用工小时最低工资标准由14.6元、13.2元、11.5元调整为15.7元、14.4元、13.2元三个档次。按相关规定，成都市应从省政府发布的上述最低工资标准中，选择适合标准执行。

记者了解到，成都市人民政府6月30日印发了《关于调整全市最低工资标准的通知》，从7月1日起，全市月最低工资标准从原来的1400元、1250元调整为1500元、1380元，上调幅度分别为7.1%、10.4%。非全日制用工小时最低工资标准将调整为每小时14.6元、13.2元，上调幅度分别为7.5%、9.1%。

提醒不含加班和补贴费用

此次调整的范围是什么?

成都市人社局(微博)有关负责人表示，最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。成都市最低工资标准包含职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金。拿一个员工领1200元的最低工资举例，扣除缴三险一金后到手现金近900元。

“但是不包括延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。”这名负责人说，即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的劳动报酬也不应低于最低工资标准。按照《最低工资规定》的要求，用人单位应在成都市政府发布最低工资标准后的10日内，向全体职工公示。

7月1日起，成都市锦江区(微博)、青羊区(微博)、金牛区、武侯区、成华区(微博)、成都高新区(微博)、天府新区(微博)成都片区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县(微博)、新津县等14个区、县将执行1500元/月、15.7元/小时的标准;

都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等7个县(市)将执行1380元/月、14.4元/小时的最低工资标准。

延伸阅读——最低工资标准对哪些人群有影响?

从最低工资的政策调整上来看，主要体现两方面：一是调整的周期延长，二是上调幅度收窄。对于中低层收入的人群而言，这显然是个负面影响。

不过很多人对此表示，我的工资要远远高于最低工资标准，因此最低工资标准调不调对我来说一点都没影响。融360分析师认为，这种想法较为片面，最低工资标准确实与一些人群关联度不大，但实际上即使你的工资要高于最低工资标准，仍然有可能受其影响。具体来看，最低工资标准主要对以下三类人群有重大影响：

1、基层劳动者

最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活，让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。生活中有很多基层劳动者，包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等，这些人群的工资收入往往处于社会的最低层，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。

2、销售岗位人员

在很多企业中都设有销售或推销等岗位，从事这些职业的员工的基本工资往往就是当地的最低工资，大部分收入是由销售提成构成的，如果销售业绩不理想，那么有可能就只能拿到最低工资。因此，最低工资标准的调整对这些销售岗位人员来说也有较大影响。

3、运营不规范的小企业中的员工

有一些运营不规范的小企业，虽说给员工发的工资并不低，但是为了达到逃税、漏税或减轻企业负担的目的，员工的社保、纳税都按照最低工资标准来缴纳。对于员工来说，虽然说到手的工资多了，但实际上却吃了大亏，利益受到了损害，最低工资标准的调整对他们也有影响。

最低工资标准的调整会影响员工的哪些利益?

以上说的是哪些人群会受到影响，那么具体来看，最低工资标准的调整会影响这些员工的哪些利益?主要体现在以下三个方面：

1、到手工资增长缓慢

对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。

2、五险一金及个税待遇受损

社保对于职工来说意义重大，如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金，员工的实际利益会受到很大损害，比如养老金账户中的钱会少很多，退休金也要少领;公积金账户受到的影响更大，钱直接少了大半，员工贷款买房会受到限制;虽说纳税少了，但是很多情况下由于纳税标准不够，你将无法享受一些待遇，比如工作居住证就要求员工每月纳税金额至少为150元。

3、休带薪假很吃亏

正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。设想一下，在北京同样是月薪8000元，别人休产假每个月可以继续拿8000元，你休的话每个月却只能拿1720元，四个月就直接少了至少2.5万元，多吃亏啊。

此外，最低工资标准上调放缓或是幅度下降，意味着整个经济表现不佳，企业的生存环境恶化，实际经营利润也会受到压缩，在这种状况下员工的待遇也会受到影响。所以，不要再说最低工资标准工资与你无关了。

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根据成都市政府印发《关于调整全市最低工资标准的通知》，对全市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。依据最新标准，从2007年12月26日起，全市月最低工资标准将依照各区（市）县行政区域划分为650元/月、550元/月共两个档次。龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等8个区（市）县的月最低工资标准由原来的510元/月变为650元/月，涨幅达140元。

依据工资水平和生活水平等不同情况，成都市对全市现行的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准，按区（市）县行政区域划分为两个档次。月最低工资标准调整为每月650元（每日31.07元）、每月550元（每日26.29元）等两个档次；非全日制用工小时最低工资标准则调整为每小时7.10元、每小时6.00元等两个档次。

月最低650元（每日31.07元）、小时最低7.10元，包括成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、都江堰市、双流县、郫县、新津县等。

月最低550元（每日26.29元），小时最低6.00元，包括彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等。

成都市执行的新标准由原来的三个档次变为两个档次。本次月最低工资标准的上涨幅度，各区（市）县行政区域变化不同，成都市各区（县）行政区域内将出现每月上涨140元、100元、70元、40元等四种情况。

关于社保最低缴费基数：

城镇职工

缴费基数：

社会保险费的缴费基数应为职工本人上月工资收入总额，低于社平工资60%的，以60%为缴费基数。据介绍，基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”的，应使用上一年四川省在岗职工平均工资21312元；基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数涉及到“职工平均工资”的，应使用上一年成都市城镇职工平均工资21941元。

提醒：职工实际工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。用人单位应当按月向社保机构据实申报职工缴费工资，职工缴费工资发生变动，单位应及时申报。

单位和职工的社会养老保险费应当按时足额缴纳，不得减免。单位未按规定缴纳或代扣代缴社会养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠费外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金。拒不缴纳的，社保机构可按规定申请人民法院强制执行。

城镇个体参保人员

今年起，个体参保人员的养老保险应按上一年全省在岗职工月平均工资的100%确定缴费基数。也就是说，个体参保人员每月养老保险的缴费基数应为21312/12×100%=1776元。“但是，未享受社会保险补贴的生活困难人员凭相关证明可申请按全省在岗职工月平均工资的60%、80%两档之中确定一档来降低缴费基数。“市社保局有关负责人表示，持以下证件之一，就可享受到降低标准：正在享受失业保险金待遇人员的《失业保险金领取证》；正在享受城镇最低生活保障人员的《城镇最低生活保障领取》；《成都市失地无业农民再就业证》；男已满50周岁、女已满40周岁人员的《再就业优惠证》；《残疾人证》、单亲家庭相关证明材料及其他生活困难人员的社区证明材料都有效。除了养老保险外，其余社会保险按全市在岗职工平均工资的100%，即21941/12×100%=1828元计算。

因此，个体参保人员今年的养老保险月缴费基数：三档（100%）为1776元、二档（80%）为1421元、一档（60%）为1066元；基本医疗保险、生育保险月缴费基数为1828元。

选择基本医疗保险缴费比例为4%的，仅限本市原国有破产企业分流自谋职业人员，只享受住院医疗保险待遇，无基本医疗保险个人账户。

提醒：市社保局提醒广大个体参保人员，每月15日（每年12月份为10日）前，他们将受理并即时变更养老保险缴费档次和办理银行代扣协议注销业务。个体参保人员应在每月15日（每年12月份为10日）前，携带本人的银行代扣协议、本人身份证和社会保险卡到市社保局办理注销业务，若变更缴费档次还需带上本人银行代扣存折。每月16日（每年12月份为11日）起，银行代扣社会保险费产生当月征收账。以银行代扣方式缴纳社保费的个体参保人员，应按时足额将缴费金额存入代扣银行。