关于你的问题，我分以下几点和你说说：

一、医保可以断缴。

很少有人一辈子只在一家单位工作，大部分情况下都会换工作，换工作的途中很有可能就会出现社保断缴。另外被单位裁员，短时间内没有找到新工作也会出现社保断缴。还有，有些单位为了节省成本，不为员工缴纳社保，而员工在上一家单位为其缴纳社保，这样也会造成社保断缴的情况。

二、医保断缴后影响。

医保断缴后，次月就无法使用医疗保险进行报销了，此时如果生病只能自费了，如果是在大城市，一个小病很有可能就会花费上千元，让人很是肉疼。断缴后，三个月内续保，续保次月后可以继续使用医疗保险报销。三个月后如果再缴纳医疗保险，视为重新参保，这个时候有一个等待期1-6个月，这段期间不能用医保进行报销，这种情况下对个人影响还是比较大的。

三、终身医疗保险待遇条件。

享受终身医疗保险待遇条件有两个，第一个是达到退休年龄，第二个是累计缴纳医疗保险达到一定年限，不用连续缴纳。这个累计缴纳年限在不同的省份要求是不一样的，有的省份是20年，有的是25年有的是30年。比如上海15年；杭州20年；北京、青岛、苏州男25年，女20年；天津、郑州、西安、长沙、重庆为男30年、女25年。绝大部分城市终身医疗待遇的条件都是男30年，女25年，条件还是非常苛刻的。

总结：终身医疗保险待遇的条件总体上还是比较苛刻的，虽然不要求连续参保，但如果中间出现几次断缴，这个时候达到退休年龄的时候，很有可能医保累计缴纳年限达不到终身医疗待遇的条件，自然无法享受终身医疗保险待遇，因此工作过程中最好不要出现社保断缴，这样退休的时候基本可以保证达到终身医疗保险待遇条件！

医疗保险为什么不能像养老保险一样断交，而是要连续缴纳？

医疗保险为什么不可以，像社会养老保险一样中断缴费呢？一定要持续缴费呢？其实大家职工医疗保险，是可以中断缴费。只不过是医疗保险一旦出现中断的缴费之后，那样是不可以体验到医保报销工资待遇。只有你接连不断地缴纳医疗保险，才能够接连不断地体验到医保报销。

我在这举一个典型的例子，来说明一下这种情况。如果说你以前都是持续不断缴纳医疗保险，但由于种种原因你离开了所在单位，导致你的社保包括员工，医疗保险也没办法再次交纳，那样这样的情况下导致医疗保险的中断。但你偏要就在这时候比方说7月份医疗保险中断了，但你偏要还在7月份住院了，看病就诊，那样7月份所形成的医疗费，就不能通过医疗保险去进行报销。这就是为什么大家说医疗保险，必须持续缴费的重要原因。

中断缴费并不是不能，只不过是在中断缴费之后，他们所体验到的医疗保险报销工资待遇也会逐渐被终止。如果一旦出现看病就诊的情况，那样显然你没可以凭借自己的医疗保险去进行报销，虽说你以前以前持续不断去缴纳医疗保险，但是由于你这月暂停了医保缴费，与此同时你就是这个月居住院，那样显然你就没有办法开展医保报销了。

并且医疗保险中断的时间太长，也对自身产生一个很大影响。很多城市要求医疗保险，在中断三个月到6月多的时间，便会彻底终止医保报销工资待遇。什么叫彻底终止呢？也就是说你即便是再次缴纳医疗保险以后，都不会即时修复医保报销工资待遇。它也是需要有一定的医疗保险等待期，也就是你必须持续再次缴纳，6月之后才能再次修复医保报销工资待遇。

这是我们医疗保险中断所带来的影响，事实上针对常常看病就诊的群体，危害还是很大的，我们一般常说医疗保险最好不要发生中断的缴费。但如果你看病就诊的几率非常小，那样就算你中断时间比较长，你能等到住这一6周左右的手术恢复期，那样也没问题，但是我认为，即使是本人没有工作单位，实际上也是可以按灵活用工的形式，来再次参与自已的医疗保险的。由于以这样的方式，依旧是归属于职工医疗保险的范围以内，依旧是可以有效的积累自已的缴费年限。

自然社会养老保险这一块呢，实际上持续缴费对自己来说也有好处。终究社会养老保险最后在办退休的过程当中，这是根据你自己的总计缴费年限来决定的，而非依据持续缴费年限来决定的，因此大家都知道，中断缴费对自己没有任何产生的影响，只需总计期限做到15年及以上，都能够正常的办退休，但你出现中断的缴费以后，代表着你总计缴费年限还会对应的减少，换句话说你养老金待遇会受影响，所以都是最好不要发生中断的缴费。