1、缴纳的险种不同

五险是法律规定强制缴纳的，住房公积金不是。

所以，一般公司缴纳的社保有五险，有的公司还会缴纳住房公积金。

而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

2、缴费比例不同

养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和公司分别缴纳的，公司占大头。

工伤保险和生育保险单位更是帮我们全部缴纳。

各个地方规定的缴纳比例有所差异，以广州市为例：

个人缴纳社保，负担会很大，因为公司和个人两部分费用都需要自己交。

有高、中、低三档缴费基数，在社会平均工资的60%-300%之间。

可以根据自己的经济状况自由选择。

3、享受的待遇不同

前面说过，公司缴纳的社保有五险，而以个人身份参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

所以，个人买保险并不能享受失业、工伤和生育保险待遇。

女性的退休时间也不一样，女职工一般是50岁退休，女干部是年满55周岁。

个人缴纳社保的话，退休时间一律为55岁。

男性就没影响，公司缴纳社保和个人缴纳社保，退休年龄都为60岁。

4、养老保险领取不同

通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。

如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金。

即使在一些极端情况下，养老保险也能起到关键作用。

因病或者非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。

未达到法定退休年龄，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力，可以领取病残津贴。

离退休人员死亡，法定继承人或指定受益人可以继承养老保险个人账户中的余额。

而个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。

政府会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，全部计入参保人的个人账户。

养老金是多缴多得的，个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。

二、可以看出，通过公司缴纳社保的优势更明显，个人负担更轻，享受的待遇也更齐全。

如果是自由职业者或辞职后短时间内不准备找工作，但又不想社保断缴的朋友，除了个人缴纳，其实还可以通过第三方代缴。

通过第三方缴纳，保障会更齐全一些。

其实现在也有很多第三方公司提供代缴社保的服务，属于社保外包。

如果自己有朋友开公司，也可以挂靠在朋友公司。

跟那些第三方公司是一个道理，以公司名义代缴，钱其实都是自己给，但那些第三方机构可能还会收服务费。

要找一些信誉好、规模大一些的第三方公司，以防上当。

无论是公司缴纳社保还是个人缴纳社保，都一定不要把社保断了。

也许你现在还没有感受到这些福利的重要性，但当你真正用到的时候，你才发现五险一金真的太好了。

所以，有单位的朋友，一定要让公司按时缴纳社保。

如果公司不帮你缴纳社保，可以到当地劳动局申请仲裁。

总的来说，五险一金，一定要缴纳，能多缴就多缴。

一、1、两者的保险范围不同：

职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

2、缴费比例不同

二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左右

3、强制性不同

公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交祛保是要承担一系列的法律责往的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。

二、个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:

1、个人缴纳与单位缴纳社保概念差别:

单位缴纳：法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。

公司为我们缴纳的五险一金中，养老、医疗、失业保险是公司与个人共同缴纳；生育保险和工伤保险则是公司缴纳,

个人缴纳：如果你是个无业人员，或者你是个自由职业者，那么你才可以自己缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。

如果你拥有当地城镇户籍的话，可以缴纳居民社保，如果你是异地户口的人员，如果想在当地力理社保，你就得先办理“社保转移”手续才能参保。

2、缴费比例不同:

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

（1）养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%

（2）失业保险费：单位缴纳2%

，个人缴纳1%。

（3）医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%

（4）工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

（5）生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:

（1）养老保险费：个人缴纳20%。

（2）医疗保险费：个人缴纳5%。

3、社保福利不同:

（1）女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁

（2）单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的没有这三项保险待遇。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。