社保挂靠公司和个人缴纳区别如下：

1、险种不同，个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。但灵活就业人员不能缴纳工伤险和生育险失业险等险种；

2、费用不同，个人以灵活就业形势来交纳费用的话，相对来说是比较低的，因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险，而且这个养老保险只需要交20%的一个比例就可以了，那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例，社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂靠公司一笔代理费用，个人交社保和挂靠单位交社保都是根据这个职工养老保险来进行交纳费用的；

3、退休年龄不同，男同志的退休年龄依然是60周岁，女性的退休年龄就不同了，如果是企业女职工的话，法定的退休年龄为50周岁，但灵活就业形式参保的女性国家规定的退休年龄为55周岁；

4、退休金不同，灵活就业参保人员中的困难人员可以享受3-5年的灵活就业人员社保补贴，钱是补给个人的，个人交社保和挂靠公司交社保尽管有这么大的区别，但由于两者同属职工社保的范畴，所以退休金的计算方法却是统一的，两种参保人员所享受的退休金待遇也是一样的。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。

一、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：

1.不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。也可以根据不同的岗位、工作、收入确定不同的缴费基数，可以在规定的范围内。

2.不同的待遇。每个人一定都非常关心医疗和社会保障待遇。如果自己缴费，没有个人医疗保险账户。挂靠单位类似单位职工，有医疗保险个人账号。现在，根据国家的退休政策，女职工的退休年龄是50岁，自由职业者的退休年龄不到55岁。

3.不同的支付方式。你需要自己去社保中心缴费，但是如果你是挂靠公司的，需要把你的个人身份信息交给代理公司，这就需要我们仔细审核挂靠公司的资质。

二、挂靠单位缴纳社保的优点和缺点

1、优点：挂靠单位在缴纳社保时可以缴纳五险一金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。如果符合相应的条件，每个人都可以享受他们的保障待遇；

2、缺点：企业缴纳养老保险16%，医疗保险8%，工伤保险1%，失业保险0.5%，生育保险0.5%。此外，他们必须支付8%的养老保险和2%的医疗保险。

所谓挂靠单位缴纳社保。简单来说就是找一家汇款公司，按月为其缴纳社保。需要的社保费用全部由个人承担，需要给挂靠单位一定的服务费。从法律角度看，挂靠单位缴纳社保是一种虚构的劳动关系行为，不受法律保护，但似乎挂靠单位缴纳社保的情况非常普遍。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。