公积金被封存的，在进入新的公司或者与原单位恢复劳动关系的就可以启封。

1、目前的公积金账户封存在原单位，应当是由原单位办理转出或封存入管的。

2、若由于单位已经解散了，无法联系原单位办理转出或封存入管手续的，可以自行至单位所在区的公积金管理部门申请委托转移。

3、转移成功后，再将本人的公积金账号告知新单位公积金经办人员，由新单位办理转入启封和汇缴手续。

4、职工办理住房公积金账户委托转移手续需要携带职工本人的身份证原件和复印件。

公积金提取类型有：

1、约定提取。公积金约定提取是指因购买、建造、翻建、大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请，按照申请时填写的约定时间，由公积金管理中心按时将提取的公积金转入职工本人的公积金联名卡储蓄账户中。

2、部分提取。公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。最高可提取额为账户总金额减10元。

3、销户提取。公积金提取的销户提取的办理：公积金提取的销户公积金提取和银行账户的销户取款相类似，办理销户提取时按公积金提取的销户提取的要求填写销户提取申请书到公积金提取的管理部门办理就可以了。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

公积金如果因用户离职而封存，那只要用户找到新的工作，在入职的时候，新公司就会去启封用户的公积金账户，将关系实施转移，然后为用户 续缴上公积金。按照相关规定，企业聘用职工的，需要自聘用的时候起 30 天内到公积金中心办理缴存登记，并携带公积金中心的审核文件，到受委托银行办理职工公积金账户的开设或者转移手续。以上就是公积金封存了怎么转到新单位相关内容。

1 、公司内部封存： 这种情况，不需要用户进行任何操作，会有相关人员操作转移，转移之后就可以正常的缴纳公积金了；

2 、 用户和单位没有工资关系封存：如果用户从公司离职，或是停薪留职的话，公积金也会被封存。等到用户和单位恢复工资关系后 ，单位会在 30 天之内到经办银行办理公积金的解封手续，解封后单位会继续为用户缴纳公积金；

3 、离职封存： 用户离职后，原来的工作单位不会再帮忙缴纳公积金，用户的公积金账户会被封存。等用户找到新工作且上班后，需要办理解封手续，解封成功后将住房公积金账户转到新单位里，让新单位继续缴纳公积金。

若是因为辞职导致用户的公积金账户被封存，用户可以前去本地的公积金管理中心申请将公积金账户的资产取出。但是需要注意，提取公积金是有前提的，仅有满足公积金提取条件的用户才可以申请提取。假如用户不符合住房公积金提取条件，那么就没法将公积金余额取出。这种情形下，公积金账户是通过管理中心的代管专户进行统一管理的，直到公积金账户达到提取标准时才能申请提取，或是等到公积金账户进行转移时就可以解除限制。本文主要写的是公积金封存了怎么转到新单位有关知识点，内容仅作参考。