离职后社保转移的办理流程如下：

1、向原参保地的社保经办机构申请开具职工的参保缴费凭证；

2、由原单位或者员工本人办理社保转移手续；

3、到新参保地的社保经办机构办理续接手续；

4、新单位或员工本人按月足额缴纳社保费。

社保转移的条件：

1、转出地和转入地的社保政策兼容性：转移社保需确保两地社保政策有一定的兼容性，以便顺利转接；

2、个人社保账户状态：个人社保账户应处于正常状态，无欠费或其他异常情况；

3、办理时效要求：社保转移通常需要在离职后一定时间内办理，以免出现断缴情况；

4、材料准备齐全：包括身份证、社保卡、离职证明、新就业单位的接收函等；

5、新旧单位的配合：需要前后两个单位的人力资源部门配合，完成相关手续。

综上所述，离职后社保转移的办理流程包括向原参保地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证，由原单位或员工本人办理社保转移手续，到新参保地的社保经办机构办理续接手续，并由新单位或员工本人按月足额缴纳社保费。

法律依据：

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》

第八条

参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。