一次性生育补贴的申领条件

1.职工夫妻符合国家计划生育政策；

2.职工夫妻符合国家法定生育条件；

3.男职工配偶还未列入生育保险范围；

4.男职工配偶刚好是生育第一胎；

5.男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费的情形）满10个月以上。

注意：不是所有男性职工的配偶都可以享受这生育补贴的，只有太太们没有工作，怀孕了，而且并没有缴纳生育保险的才可以享受到到。

二、申领一次性生育补助金的流程

时间：配偶分娩3个月后

地点：工作所在地社保局

材料：

1、申领表（盖参保单位公章）；

2、计生部门出具的证明，例如《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

3、夫妻双方身份证；

4、婴儿出生证明或死亡证明、医学诊断证明书等；

5、配偶住院分娩的有效发票原件、配偶户口所在地居委会出具的无工作证明；

6、如果是在在异地生育的，还需提供有效发票原件、汇总清单及当地的《异地生育就诊登记表》；

其他材料准备根据各地区有关文件说明，有不明材料可以咨询当地社保局。

最后，一次性生育补贴的标准是多少？

男性生育保险报销，需要区分不同情况及报销比例，一般的补贴标准是：

流产——200元；

顺产——1200元；

难产或多胞胎生育——2000元。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

生育津贴需要个人去社保局申请吗

法律分析：

自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。生孩子社保报销的话，用人单位需要提交的申报材料：1.社会保险登记表；2.参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3.企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)；2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；3.生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)；4.企业职工生育医疗证审领表；5.企业职工计划生育手术医疗证申领表；6.企业职工生育医药费报销申请单；7.企业职工生育保险待遇核准结算表；8.企业职工生育保险外地就医申请表；9.生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10.收款收据。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

衍生问题：

从一个公司辞职以后生育金还有吗

辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育金申领条件有：参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）；符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合前述述条件就可以领生育金，与是否辞职没有关系。生育保险报销是有期限的，生育医疗费应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办，生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办，计划生育手术费用，应当在手术前申办，男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。

您好，根据《生育保险法》有关规定， 生育津贴、一次性生育补助金由本人或者其委托人向社会保险经办机构申领。目前，部分城市已经开通线上申领渠道，可以在线提交准生证、出生证明、身份证等资料申领，也可以线下到社保局办理手工报销。建议您或者委托您单位负责人员沟通下您所在城市的社保机构，是否有线上申领渠道、以及需要提供的资料清单。

法律依据：（以河南省郑州市为例）

《河南省职工生育保险办法》第二十条 生育津贴、一次性生育补助金由本人或者其委托人向社会保险经办机构申领，并提交下列材料:

(一)人口与计划生育行政部门出具的生育证明或者实施计划生育手术的证明;

(二)本人的身份证，受委托代为领取的，提交委托人出具的委托书和受委托人的身份证;

(三)定点医疗机构、定点计划生育技术服务机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;

(四)男职工的配偶无工作单位的，提交男职工所在单位及其配偶所在的村(居)民委员会出具的无工作单位的证明;

(五)劳动保障行政部门依法规定的其他证明材料。

以河南省郑州市生育津贴报销流程及所需资料为例：

一、城镇职工生育费用手工报销所需资料：

①生育费用原始发票；②费用明细汇总表；③住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结）；④诊断证明；⑤报销人员的身份证原件；⑥婴儿出生医学证明原件及复印件；⑦承诺书等。

二、网络上传信息错误后验证信息所需资料：

①住院病历复印件（包括病案首页、入院记录、手术记录或生产记录、出院小结）；②报销人员的身份证原件；③婴儿出生医学证明原件及复印件；④生育登记（服务）证。