个人的缴费年限、缴费基数以及缴费比例等。

一、了解社保养老金制度

社保养老金制度是国家为保障劳动者在退休后的基本生活而设立的一种社会保障制度。在上海，社保养老金的计算遵循一定的规定和标准，确保公平、合理。

二、社保养老金计算要素

1、缴费年限：个人在缴纳社保过程中的累计年限，是计算社保养老金的重要因素之一。缴费年限越长，领取的养老金待遇越高。

2、缴费基数：个人在缴纳社保时选定的工资基数，也是影响社保养老金计算的关键因素。缴费基数越高，个人在缴纳社保时的贡献越大，领取的养老金待遇也相应提高。

3、缴费比例：根据政策规定，个人和单位需按照一定比例缴纳社保费用。缴费比例的高低也会直接影响社保养老金的计算结果。

三、具体计算方法

上海社保养老金的计算采用公式法，具体计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金与个人缴费年限、缴费基数及全市职工月平均工资等因素有关；个人账户养老金则与个人缴费金额及投资收益等因素有关。

四、调整与发放

社保养老金的发放标准会根据国家政策和上海市的经济发展情况进行适时调整。上海市政府会根据实际情况，对社保养老金进行定期或不定期的调整，以保障退休人员的基本生活需求。

综上所述：

在上海，社保养老金的计算涉及缴费年限、缴费基数和缴费比例等多个因素。具体的计算方法采用公式法，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。政府会根据实际情况对社保养老金进行适时调整，以保障退休人员的基本生活需求。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条规定：

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《上海市职工基本养老保险办法》

第十二条规定：

参保人员符合本办法规定的退休条件，到达法定退休年龄时，基本养老金分段计发：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

养老金交费基数5000元退休领多少?基数5000是几档?算一算男女退休待遇

一、交费基数5000是什么概念?

养老保险缴费基数通常是当地在岗职工平均工资的60%-300%，分为七个档次或八个档次(60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%)，比如在岗职工平均工资6000元，交费基数上下限就是3600-18000元之间。

交费基数5000元，从当前各省情况来看，肯定不是最低档，没有见过哪个省最低次是5000元，最有可能是得80%档次，第二档

由此可以算出来当地在岗职工平均工资就是5000&pide;80%=6250元

如果在职人员当前每个月交费5000*8%=400元，一年交4800元

如果是灵活就业人员缴纳职工养老保险，交费比例20%，就是5000*20%=1000元，一年要交12000元

二、养老金缴费基数5000元退休领多少?

举个例子，当地在岗职工平均工资6250元，个人选择缴费基数5000元，第二档，交费指数0.8，个人交费15年，男性60岁退休待遇:

基础养老金:(6250+6250*缴费指数0.8)&pide;2*缴费年限15*1%=844元

个人账户养老金:5000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=518元

那么可以算出来退休金大约是每月844+518=1362元

如果是女性职工50岁退休，养老金计发月数是195个月，那么退休金就是基础养老金844+个人账户养老金5000*8%*12*缴费年限15/计发月数195=844+369=1213元

需要注意，由于每年在岗职工平均工资会调整，带动交费基数变化，今年第二档对于交费基数5000元，明年第二档对应的缴费基数可能是5200元，会有一定的变化。对于在职人员而言，通常由单位根据职工平均工资情况来申报，个人无法左右;而灵活就业人员看个人交费能力，需要考虑到未来交费基数上涨后的交费承受能力。