深圳五险一金的缴费标准是由深圳市人力资源和社会保障局根据国家和广东省的相关法规制定，并根据深圳市的实际情况进行调整。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

深圳五险一金的缴费标准主要根据员工的工资基数和缴费比例来确定。以下是各项保险的缴费标准：

一、养老保险

养老保险的缴费比例为：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。缴费基数的上限和下限按照深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍和0、6倍确定。

二、医疗保险

医疗保险的缴费比例为：单位缴纳比例为6%，个人缴纳比例为2%。缴费基数与养老保险相同。

三、失业保险

失业保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0、5%，个人缴纳比例为0、2%。缴费基数与养老保险相同。

四、工伤保险

工伤保险的缴费比例由单位承担，根据行业的风险程度分为0、2%、0、4%、0、7%、0、9%、1、1%、1、3%、1、6%、1、9%八个档次。缴费基数为员工的月工资。

五、生育保险

生育保险的缴费比例为：单位缴纳比例为0、5%，个人无需缴纳。缴费基数与养老保险相同。

六、住房公积金

住房公积金的缴费比例为：单位缴纳比例为5%~12%，个人缴纳比例与单位相同。缴费基数的上限和下限按照深圳市规定的标准确定。

综上所述：深圳五险一金的缴费标准是根据员工的工资基数和各项保险的缴费比例来确定的。单位和员工需要按照规定的比例缴纳相应的保险费用，以确保员工的社会保障权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条分别规定了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例和缴费基数。

《住房公积金条例》

第十六条、第十七条规定了住房公积金的缴费比例和缴费基数。

深圳公积金扣缴比例深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人,，价格参考于网络##单位缴存比例均为最低5%，最高20%。个人缴存比例不得低于单位，最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。##北京住房公积金扣缴比例是多少： 1.“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,