最讨厌复制粘贴了，我是2011的毕业生，用我自己的经历给你回答问题：

1 三方协议和劳动合同没有必然联系，三方协议名义上是保护学生就业的，是学生 公司 学校 国家签订的协议，如果学生或者公司违反协议规定需要赔付违约金。三方性质是好的，但是最后执行的时候失去了其原有的意义，现在成了国家统计学生就业率的工具。劳动合同才是你最重要的协议，是你和单位双方签订的劳动保障合同，另外公司性质不一样，可能还有其他的协议，比如说保密协议的等等，最主要的是劳动协议。

2 一般的私营企业包括大型企业都不直接接收档案，都是委托给人才市场保管的，毕业了档案要从学校转走，有特殊原因可以保留两年，过期还没有转走的话打回原籍。

3 干部身份 这是个很蛋疼的事情，如果你考公务员或者进国企的话可能有点用，否则就没用，毕业工作一年后可以申请定级，干部身份就有了，前提是档案在人才市场或者学校，档案在自己手中工龄不计算，干部身份就没有保障了。

4 你说的社会保障指的是什么啊？五险一金？这个和你的劳动合同有关，有户口的是五险没有户口的是四险，公积金看公司政策了。

不懂再问！

可以。

辞职后住房公积金能取出来。如果是正常离职，也就是辞职的话，那么在转移社保的前提下，可以全部取出来，但是如果你是自离的话，就不行，只能提取自己缴纳部分，如果是辞职，你只需要到当地社保局转移社保，然后去住房公积金管理中心办理就可以了，一般所需手续需要公司正式的辞职文件，身份证，还有公积金账号，如果你是自理的话，可以网上预约，但是预约只能提取自己缴纳部分。