潍坊生育险报销标准如下：

1、生育保险缴费标准。用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费；

2、生育保险报销范围：

（1）生育医疗费用；

（2）生育津贴；

（3）计划生育手术费用；

（4）法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

3、生育保险报销条件：

（1）已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上（含一年）；

（2）符合法定生育条件并履行规定手续生育（含流产）或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

4、男职工生育保险报销条件。男职工实施计划生育手术费；配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴；

5、生育保险参保范围。国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。

职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

1、女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；

2、女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天；

3、职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。

综上所述，参加基本医疗保险、生育保险等社会保险的育龄夫妻，其基本项目的计划生育技术服务所需费用，由社会保险予以保障未参加社会保险的，由财政承担。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

灵活就业人员生育津贴的领取标准取决于其新生儿出生时的上年度。灵活就业人员月缴费基数/30*生育女职工法定产假天数。

例如，如果灵活就业人员的小宝是在2022年7月1日至12月31日期间出生的，那么生育津贴就是3576.15元/30天*158天=18834.39元。

灵活就业证明办理材料：

1、个人身份证明：身份证、户口本等有效身份证明；

2、个人工作经历证明：可以提供个人工作经历证明、税单、社保缴纳证明等材料，证明自己有一定的工作经历和社保记录；

3、个人收入证明：可以提供个人收入证明，如银行流水、工资单等材料，证明自己有稳定的收入来源；

4、税务登记证明：可以提供个人税务登记证明，证明自己已经进行了税务登记；

5、工作场所证明：可以提供工作场所证明，证明自己在某个单位或机构从事灵活就业工作；

6、其他相关证明：根据不同地区和不同行业的要求，可能还需要提供其他相关证明，如职业资格证书、业务经验证明等。

综上所述，生育津贴是按照生育保险平均缴费基数来确定的，因此可能会有所不同。同时，不同地区的生育津贴标准也可能存在差异，具体标准需要向当地社保部门进行咨询。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。