25年。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于25~30年，女性不低于20~25年，缴费年限达到一定标准之后，才可以享受它给我们带来的便利，因此作为灵活就业人员，一定要按时缴纳医保。延迟缴纳医保时不会产生任何的滞纳金，但是对于正式员工和用工单位来说就会产生滞纳金。即医疗保险需要缴费男满25年，女满20年。

各地制度有所不同，各地的医疗水平也不同，导致各地的报销比例不同。一般情况下，对于甲类药品一般除必须扣除的项目外，其他按100%报销;乙类药品只报销一部分70%-80%，自费药需要自己全部承担。具体请咨询当地的医疗保险机构。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

《梧州市人民政府办公室关于印发我市城镇基本医疗保险市级统筹实施办法(试行)的通知》第二十九条

职工医保的缴费基数。 （一）用人单位以职工上年度工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度工资总额为缴费基数，缴费基数超过上年度全区城镇单位在岗职工平均工资300%的，以300%作为缴费基数；低于60%的，以60%作为缴费基数。职工工资总额严格按国家规定的统计口径确定，无法明确缴费基数的参保人员，统一以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数。 （二）灵活就业人员按上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数。 （三）缴费基数每年7月进行调整，参保单位应于每年5月前向所在地经办机构如实申报职工上一年度工资总额，经办机构按照规定核定其职工医保的缴费基数。逾期不申报的，按照国家、自治区及本市有关规定执行。

《职工医疗报销规则》门诊及住院待遇：

一、职工基本医疗保险

（一）普通门（急）诊待遇：

参保人员当年度符合职工基本医疗保险支付范围的门诊医疗费用在职职工800元、退休人员500元(均含当年个人账户额度)以上，2000元以下部分，补助50%。在我县社区卫生服务中心（站）刷卡就医的，补助60%。

（二）住院待遇：

1、起付标准为1300元；结算年度内第二次住院，其起付标准为650元；结算年度内第三次及以后各次住院不设起付标准。

2、报销比例：

2501元至20000元，报销比例为80%；20001至12500元，报销比例为85%。125000元以上，按职工大病保险支付规定，即报销85%，上不封顶。

（三）规定病种待遇：符合规定病种支付范围的门诊医疗费用视作住院医疗费用报销，不设起付标准。

温馨提示

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