法律主观：

生育津贴领取条件为：

1、用人单位已经缴纳生育保险费；

2、女职工生育享受产假；

3、享受计划生育手术休假；

4、法律、法规规定的其他情形。

《女职工劳动保护特别规定》

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，由用人单位支付。