在社会保险的问题上，很多人只知道参加了社会保险，却不知道如何确定每月的缴费。给你解释一下吧。

社会保险的缴费其实等于缴费基数乘以缴费比例。如果缴费基数是5000元，缴费比例是20%，那么每个月要交的钱就是5000元 20%，等于1000元的月供。

(一)缴费基数问题。

缴费基数有上下限。职工的缴费基数既不能无限高，也不能无限低。国家采取的范围是所在省市全口径城镇职工社会平均工资的60%~300%。

过去，一些地区采用城镇非私营单位职工社会平均工资。历史渊源是原来的养老保险制度主要是为国有企业建立的。

缴费基数的上下限覆盖了绝大多数的可能性，也保证了养老保险基金的安全性。比如低收入者缴费基数低，钱太少，不利于养老基金的收支平衡。高收入人群，缴费基数太高，产生的养老金太高，万一长寿，会对养老基金造成很大压力。

企业职工缴费基数。职工月缴费基数按照上一年度职工工资总额的月平均值计算。

职工的缴费基数也必须在各地公布的缴费基数的上下限之间。职工工资低于最低缴费基数60%的，必须按60%缴纳；职工工资高于最高缴费基数300%的，只能按300%缴纳。

职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。社保，公积金个人部分，个人所得税不扣除。

灵活就业人员的缴费基数。灵活就业人员的缴费基数可在社保缴费基数的60%~300%的上下限中自由选择。

以前其实是有地方规定的。比如青岛只能选择60%、80%、100%的档次。

为方便灵活就业人员，个人可选择按比例档次或定额基数缴费。例如，如果选择了60%、80%、100%，那么如果将来社会统一缴费的基数发生变化，相应的基数也会发生变化。如果你选择了一个固定的基地，它不会改变。但是，如果选择的固定基数低于60%的缴费基数下限，则自动调整为60%的下限。

(二)缴费比例。

其实社会保险有五种：养老、医疗、工伤、生育、失业。每种保险的缴费比例都不一样。2019年底，生育保险并入医疗保险，缴费比例和医疗保险缴费比例合并计算。

职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工自己的缴费，一部分是企业的缴费。

我需要缴纳8%的养老保险，2%的医疗保险，0.3%~1%的失业保险。医疗和养老全国统一，生育保险和工伤保险不需要个人承担任何费用。

对于用人单位承担的部分，现在国家正在推进养老保险全国统一，养老保险单位承担的部分是16%。这是2019年5月实施的新政策。医疗保险、工伤保险、失业保险一般由各地自行确定，存在地区差异。2020年2月至6月，为消除疫情对企业的影响，国家降低了中小企业的养老保险、工伤保险和失业保险。大型企业2-4月减半。湖北省的大企业也是2-6月免费，因为受影响大。国家此举可减轻企业养老保险负担4714亿元。

灵活就业人员没有任何个人和企业的贡献，全部由个人缴纳。但是，国家也照顾灵活就业人员。例如，在大多数地区，养老保险的缴费率只有20%，比2005年低4个百分点

综上所述，虽然社会保险的缴纳相关问题很复杂，但是只要把握好缴纳比例和缴费基数，就可以计算出缴纳的金额。

相关问答：试用期社保基数如何计算一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。二、试用期社保缴费基数比例1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%加3元，即60加3元。法律依据《社会保险法》。

第一项应是基本养老保险吧。

女工生育保险一般是按0.8％单位缴，单位缴的应该单位可以报17元

养老缴费职工个人缴费现在是8％，所以170元。另企业缴纳部分379.2-170＝209.2可以报。

医疗保险职工个人缴费一般按2％缴纳，170/4＝42.5元。另企业缴纳部分192.7-42.5＝154.7可以报。

大病互助险是自愿的，所以不能报。

计可报：380.9元/月。

你的数据是成都市的。

企业能帮你报的应该是企业部分的缴费。