法律主观：

1.用人 单位不交社保 的后果是 申请劳动仲裁 或向当地劳动保障部门反映并投诉。 2.根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟 员工签订劳动合同 并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司 不给交社保 可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

劳动保障监察条例 第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。