法律主观：

退休后医保个人账户划入标准： 1.职工个人缴纳的 基本医疗保险 费全额划入本人个人账户(即社保卡上)。 2.用人单位缴纳的基本医疗保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户。 3.35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入。 4.35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入。

根据一定的规定和条件来确定的，旨在保障参保人员的医疗保障权益。

一、划入标准概述

青岛医保个人账户的划入标准主要包括两个方面：一是划入基数，即参保人员应划入个人账户的金额；二是划入比例，即划入个人账户金额占应划入基数的比例。这两个因素共同决定了参保人员个人账户的划入金额。

二、划入基数的确定

划入基数的确定通常与参保人员的工资收入或缴费基数相关。在青岛，划入基数一般根据参保人员的月平均工资或缴费基数进行计算。具体的计算方法和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。

三、划入比例的设定

划入比例的设定是根据不同参保人员类别和医保政策来确定的。一般来说，青岛医保个人账户的划入比例会根据参保人员的年龄、性别、缴费年限等因素进行调整。例如，年轻的参保人员可能享有较高的划入比例，而年龄较大或缴费年限较长的参保人员则可能享有相对较低的划入比例。

四、特殊情况下的划入标准

在特殊情况下，如参保人员退休、失业、残疾等，青岛医保个人账户的划入标准可能会有所调整。这些调整旨在更好地保障这些特殊群体的医疗保障权益，确保他们能够获得足够的医疗保障。

五、划入标准的调整与变动

青岛医保个人账户的划入标准并非一成不变，而是会根据医保政策的调整、经济发展和社会变化等因素进行适时调整。这种调整旨在更好地适应参保人员的需求，保障医保制度的公平性和可持续性。

综上所述：

青岛医保个人账户划入标准是根据参保人员的工资收入或缴费基数以及不同参保人员类别和医保政策来确定的。具体的划入基数和划入比例可能因地区和政策的不同而有所差异，并且会根据实际情况进行适时调整。这些规定旨在保障参保人员的医疗保障权益，确保他们能够获得足够的医疗保障。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条规定：

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《青岛市社会医疗保险办法》

第十二条规定：

职工基本医疗保险个人账户金按照下列规定计入：

（一）在职职工35周岁以下的，按照本人月缴费基数的2%计入；

（二）在职职工35周岁及以上至45周岁以下的，按照本人月缴费基数的2.2%计入；

（三）在职职工45周岁及以上的，按照本人月缴费基数的3%计入；

（四）退休（职）人员按照本人月养老金的4.5%计入。其中，70周岁以下月计入额低于80元的按80元计入；70周岁及以上月计入额低于90元的按90元计入。