当大家去公司应聘时，老板就会让大家填一张合同，合同里面包含了公司会不会为大家缴纳 五险一金 ，这个时候就会有很多人在为五险一金包含什么而困惑，五险一金的缴纳比例也因地区而异。 一、 养老保险 1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%； 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%； 3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。 二、 医疗保险 1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%； 3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。 三、 生育保险 ：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。 四、 失业保险 ：单位缴费2%，个人缴费1%。 五、 工伤保险 ：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 六、大病医疗互助补充保险 1、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳； 2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳； 3、非成都农村户籍人员：自愿缴费。 成都市 住房公积金 管理中心官方发布全市成都住房公积金缴存基数调整标准。 月缴存基数上限为19321元。 今年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、 郫县 、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元； 简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。 成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。 必须按照上一年实际收入为职工足额缴 公积金 。 单位必须按照职工上一年的实际收入情况为职工足额缴存住房公积金。调整后，符合条件的职工每月住房公积金缴存额会相应增加，使用住房公积金 购房 或者还贷都将享受更多实惠。

这个问题比较麻烦，首先需要看你公司是否严格按照你工资作为基数为你交纳社保及公积金。因为单位为了减少支出，往往公司参照成都市最低交纳基数后确定自己的基数来交纳社保及公积金（包括公积金的缴纳比例）。

现在按照2000来给你大致计算下：

1、社保

先按照成都市2012年标准计算，2013年标准6月确定，然后个人补缴1-6月养老保险。

成都市个人需要交纳的比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，总计11%，以2000计算，你需要缴纳220元。若这部分低于220元，那么你的缴纳基数将低于你的工资。

2、公积金

目前成都市公积金最低缴纳基数为1050，缴存比例一般为6%-12%。若你单位以2000给你缴纳，那么你每月公积金扣除数为120-240元。