如何保证社保缴纳的连续性

1、入职新公司，要关注是否缴纳社保。

为员工缴纳社保，这是国家对每一个公司要求的责任和义务，作为员工，要清楚知道自己该享受到的福利，也要知道监督公司执行。

入职一家新公司工作，要关注公司是否为员工缴纳社保，如果未缴纳，及时沟通协调办理，这是保障自己权益最好的方式。

2、离职跳槽，保证社保停缴接续的时间。

很多人在离职时，因为入离职的时间上衔接并不到位，导致社保被迫中断一个月，并最终影响到了社保的连续性。

因此所有离职跳槽的人，都要密切关注新老公司的停缴和缴存社保时间，做到无缝衔接。

3、如果暂时不就业，请选择代缴和自行缴纳社保。

有些人离职后，暂时并不会工作，那么这类人就要重点考虑自己的社保缴存问题了。

只要对社保连续性有要求的人，都要考虑以个人名义缴纳社保或者是找到代缴公司帮忙代缴社保，这样社保就能保持不间断。

在武汉离职后社保怎么缴纳才能不断缴？

在公司交了十年社保现在不上班了，继续交社保的相关内容如下：

1 、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；

2 、参保条件，城镇户口或农转非户口；

3 、办理地点，当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准，以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%

两档可以选择。

社保的作用：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

综上所述，个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保，带着户口本、身份证和复印件，2张1寸照片去当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局进行缴纳

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

离职期间社保想要不断缴其实很简单，找一家人力资源公司为我们代缴社保就可以了。有人可能会说，自己去社保局的流动窗口缴纳社保不是也可以吗？为什么要找人力资源公司代缴社保，多此一举呢？这里向大家科普一下，我们个人在社保局的流动窗口缴纳社保只有养老和医疗两个险种，如果你想在武汉获得购房的资格或者是领取生育津贴，缴纳这种社保是不可以的。人力资源公司为我们代缴社保分为养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种，也就是我们常说的五险。国家规定五险只能以单位的名义向社保局缴纳，个人则不行。这就是我们找人力资源公司代缴社保的原因。