离职了社保里面的钱暂时不能使用。等到重新上岗，由新单位办理社保费接续缴纳手续后，才能使用。

社保卡里的钱，可以分成二部分。一是我们缴纳社保费后，其中的医保费部分划入医保账户。这部分可以在就诊拿药时，由医保基金直接与医院结算，享受医疗保险。即使暂时停止缴纳，账户内的钱仍然由医保中心保管，很安全。仍然是个人的财产。

第二部分，实际是记录社保费缴纳是信息，包括缴纳年限，账户内余额。这部分不能使用，账户在社保中心保管，仍然很安全。在办理退休申请养老金时，个人账户是计算养老保险费的重要资料。所以，即使暂时离职，不缴纳社保费了，账户内的余额不会清零。不要担心而提出提取已经缴纳的社保费。

辞职后暂时不工作社保可以这样处理：

如果离职后打算暂时不工作或者短时间内没有找到下一份工作时，离职职工可以采取以下方式处理社保：

一、继续缴纳社保

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下：

1、参加城乡居民基本保险

拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳社会基本医疗保险和社会基本养老保险。城乡居民基本医疗保险和基本养老保险都是按年缴费，保费比较低，范围没有职工基本社保更广。

2、以灵活就业人员身份参加职工社保

如果只是短期内不就业的人群，更适合选择开立灵活就业人员缴纳账户，以灵活就业人员身份缴纳基本医疗保险和养老保险。但是需要注意的是，灵活就业人员参加职工社保的话，需要自己负担全部的社保费用，长期来看，保费压力会比较大。

3、联系第三方社保代缴机构进行代缴

由于现在市场上有很多不同的代缴机构，代缴的风险性也比较高，所以如果觉得选择第三方缴纳比较方便的话，一定要仔细甄别。

二、停缴社保

离职职工也可以选择停缴社保，但是社保断缴的影响是非常大的。比如，社保中的医保断缴会影响连续年限，在断缴期间无法使用统筹账户内的资金报销，只有个人医保账户内的余额还可以使用。

同时，医保和养老保险断缴也会影响到累计年限减少，当然只要职工缴纳社保的年限达到了领取养老金以及享受医保待遇的累计年限要求也是没有问题的。

总的来说，虽然社保断缴并不会影响参保人之后选择继续参保，职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、生育以及工伤等各项待遇的享受或多或少都会有一定的影响。