社保断缴有什么影响？该如何应对？

受今年疫情影响，有相当一部分的中小型企业经营不善，这导致了许多在职员工主动离职或者被动离职。

再加上今年许多中小企业为渡过难关开源节流，找工作比以往困难，很多朋友担心失业期间社保断缴会不会有什么影响。

下面奶爸就来列举以下几点短期内的影响：

（1）对医保的影响

社保一旦断缴，首当其冲影响的是医保保障。

相信大家都知道医保是按月缴费的，一旦断缴，从下个月开始就无法享受医保的福利了。

也就是说门诊及住院都无法报销，不过医保账户内的钱不会清零，可以在定点药店购药。

从上图我们可以看到，医保断缴有三个月的缓冲期，在三个月内续交医保是可以恢复医保待遇的，如果过了三个月那就得重新计算了。

（2）对配置商业保险的影响

配置过人身健康险的朋友都知道，投保时，有社保和无社保所需缴纳的保费相差了近一倍。

而且大部分商业医疗险经社保报销后100%，未经社保只报销60%-80%。

所以，社保断缴不仅影响医保报销待遇，而且在配置相关保险的时候，也得交更多的保费来获得保障，商业医疗险的报销比例也会下降。

（3）对与社保相关资格的影响

关注楼市和车市的朋友应该很清楚，国家房管局为了控制房价，出台了一系列限购政策。

奶爸以北京为例，非北京市户籍居民要在北京购房，需要缴满五年社保及个人所得税，同样的，想获得汽车摇号资格，也得连续缴满五年当地的社保。

就算是我们不考虑买房买车，那么孩子要在异地上学的话，总要面对积分落户环节，说到底，积分还是看我们的社保缴纳记录。

那么社保断缴之后，与缴纳社保有关的一系列资格会不会被清零，奶爸汇总成了一张表如下图所示：

以上三点主要是社保断缴之后的短期内的影响，长远来看，社保断缴还会影响到我们的养老保障，生育保障，失业保障等等。想了解社保的更多用途可以看这里了解：《社保的最新解析，到底有什么用途？》

那么社保断缴后应该如何补缴，主要有以下两种情况：

①断缴三个月内

如果是个人主动离职，出现工作空窗期，奶爸建议尽快找到新的工作单位，最好是入职即购买社保的单位，或者以灵活就业人士的身份缴纳职工社保。

需要注意的是，灵活就业人士缴纳社保只能缴纳职工医保和职工养老险。如果实在买不到的话，只能回户籍所在地进行缴纳。

②断缴超过三个月

这种情况大多数地区都不支持补缴了，需要重新计算交费年限。

当然，如果是因为用人单位的纰漏导致员工社保断缴，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，这是我们作为劳动者的合法权益。

第一，以灵活就业身份缴纳社保

辞职之后如果没有找到合适的工作，可以选择以灵活就业人员的身份来缴纳社保，这种情况只能缴纳养老保险和医疗保险，在同等缴费标准下，灵活就业人员的退休待遇与职工是一样的。二者最大的不同就是缴费方式上。首先灵活就业人员的缴费比例要小于职工的，在岗职工和企业共同缴费比例为养老保险24%、医疗保险9%，而灵活就业人员缴费比例就为养老保险20%、医疗保险应该按照城乡居民医疗保险缴费金额缴纳;同时灵活就业人员在缴纳社保的时候需要个人承担全部费用，职工社保是与企业共同承担的。

第二，挂靠公司缴纳社保

挂靠公司缴纳社保的好处就是可以缴纳五险，在大城市里面，除了能切实保障自己基本权益之外，还可以保障购房、买车摇号、孩子上学等权益；对于即将生育孩子的女性来讲也有很大的好处，缴纳生育保险之后可以再怀孕生产时报销医疗费用，领取生育津贴。不过挂靠公司的费用比灵活就业高，需要自己承担全部的费用。

第三，找到新工资后补交社保

如果自己条件不允许的情况下，前两种方法无法实行，最好的办法就是尽可能找一份新工作，入职后与单位进行协商，让相关部门去处理社保转接的问题，补缴社保。另外参保中断，个体灵活就业人员最多只能补交一年，如过欠费时间长，是不能补交的。